Gestionnaire production construction grands comptes - CDD F/H (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 5648662
Gestionnaire production construction grands comptes - CDD F/H (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 23 avril 2025
Au sein du service Gestion Production Grands Comptes Construction vous serez en charge de la gestion des contrats de chantiers ponctuels (DO, TRC, RCMO, CCRD), des polices d'activité (RC, RCD) et des contrats destinés aux Constructeurs de Maisons Individuelles. Dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois, vous serez en charge de la gestion de la vie des contrats construction. Vos missions seront les suivantes : * Contribuer à la gestion des polices de chantier et plus particulièrement l'émission, la gestion des prorogations et des régularisations de fin de travaux ; * Garantir l'exactitude des données en effectuant des vérifications régulières et en assurant la reprise d'historique avec soin ; * Collaborer avec l'équipe en charge du suivi des chantiers pour assurer la cohérence des données saisies. Vous disposez d'une expérience en assurance construction et plus particulièrement sur la gestion des polices de chantier. Compétences requises : Appétence au pack Office et aux outils informatiques de manière générale. Capacité à travailler avec rigueur, précision et efficacité dans un environnement dynamique. Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités. Compétences relationnelles et d'argumentation notamment auprès des intermédiaires d'assurance Capacité d'analyse des éléments techniques de fin travaux : appréciation de la validité de pièces (attestations des intervenants, PV de réception,...) aux fins soit de l'émission des affaires nouvelles soit de l'établissement des avenants de fin de travaux.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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