POSTE : Business Developer - Commercial Terrain - Réseau Presse et Distribution H/F DESCRIPTION : Développer un réseau, créer de nouvelles opportunités et accompagner des partenaires vers plus de performance : c'est ce qui vous motive ? Rejoignez Le Courrier picard et l'Aisne nouvelle, acteurs majeur de la presse régionale et filiale du Groupe Rossel, en tant que Business Developer / Commercial Terrain. Véritable ambassadeur(rice) de nos marques, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre réseau de diffusion et de notre chiffre d'affaires sur votre secteur. Vos missions principales : - Assurer le maillage du réseau par la prospection et la création de nouveaux points de vente ; - Piloter un portefeuille de points de vente : garantir la stabilité du CA, identifier des opportunités de croissance, mettre en place des actions commerciales rentables ; - Animer le réseau : visites régulières chez les points de vente majeurs, accompagnement opérationnel (réassort, alertes, mise en avant des produits) ; - Mettre en place et suivre les supports de visibilité (PLV), s'assurer de la bonne exposition des marques selon la typologie des points de vente ; - Gérer les temps forts promotionnels : anticiper l'actualité, ajuster les quantités, piloter les promotions sur la zone. PC + Smartphone + Véhicule société PROFIL : - Première expérience commerciale terrain souhaitée, idéalement dans la distribution ou la presse ; - Excellentes compétences relationnelles, sens du développement commercial, autonomie, curiosité ; - Dynamisme, goût du challenge, capacité à s'adapter à différents types de points de vente ; - Être force de proposition et savoir prendre des initiatives pour améliorer les process, développer les ventes et accompagner les points de vente dans leur performance ; - Mobilité quotidienne dans la région Picardie. Ta boîte à outils quotidienne est composée d'outils bureautiques, numériques (collaboratifs, communication, pilotage), etc Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste de terrain offrant une grande autonomie ; - Un portefeuille existant à développer et fidéliser ; - Des missions variées mêlant commerce, négociation, conseil et animation de réseau ; - Une entreprise reconnue et engagée dans la transformation de la presse régionale. - Un parcours d'intégration rapide et efficace pour être opérationnel(le) dans les meilleurs délais, - Un accompagnement avec une équipe engagée, - Un PC portable, - Du télétravail, - 37 jours de congé payé, - Une prime d'objectifs, - Un véhicule de société, - Des titres restaurant. Pour ce poste, le permis de conduire est indispensable. L'activité implique de travailler 1 à 2 samedis et/ou dimanches par mois, avec récupération du temps de repos conformément à l'organisation en vigueur. Déroulement des entretiens : 1er RDV avec Christophe (Coordinateur BU) et Julie (Adjointe RH) 2nd RDV avec Guillaume (N+1) et Sylvain (N+2)