Dans ce rôle, vous êtes amené à conseiller les clients sur leurs obligations en droit du travail, rédiger et sécuriser les contrats et avenants, assurer une veille juridique et accompagner la gestion des relations individuelles et collectives. Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie et les associés pour garantir la conformité et la qualité des dossiers.