Au sein de la Direction Financière, la direction de la Transformation, de la Performance et des Outils est responsable de l'amélioration continue des processus et des outils, de la digitalisation, ainsi que du suivi de la performance de la fonction finance étendue.Pour s'adapter à la forte croissance externe et interne du Groupe, préparer le passage à S4 Hana et répondre aux enjeux de maintien des compétences des utilisateurs finaux, la direction de la transformation renforce son équipe Expertise et Support SAP sur le domaine FinanceLe central BPO SAP est le garant du Core Model, et le référent des processus sur son domaine fonctionnel. Il anime une équipe mondiale (France, Allemagne et Etats-Unis) d'experts processus SAP ainsi que le réseau d'utilisateurs dans un objectif de sécuriser les connaissance SAP par les différentes BU utilisatrices sur son domaine. Il travaille en forte collaboration avec les équipes DSI. Dans ce cadre là, il a pour rôle de :Accompagner le passage vers la nouvelle version SAP S4Pilotage des activités, en collaboration avec le management du programmeAnalyse d'impact de la montée de version sur les pratiques existantesIdentification et formalisation des nouvelles fonctionnalités pertinentes pour le GroupeAnimation et pilotage du réseau métier de BPO locaux et de key usersCoordination de la réalisation des tests fonctionnels et de reprise de donnéesPréparation des formations utilisateurs  Réaliser les projets d'intégrations de nouvelles entités dans le cadre des fusions / acquisitions ou de création de nouvelles sociétésRéalisation des phases de cadrageDéfinition des stratégies de reprises de données, en collaboration avec les équipes DSIAccompagnement des phases de recette et de reprise de donnéesAnimation des sessions de sensibilisation et de formation des utilisateurs finauxSupport au démarrage des utilisateurs finaux Contribuer au plan de transformation de la Finance étendueIdentification des opportunités d'optimisation de processus et outilsGestion d'un portefeuille de projets d'amélioration continueAnimer le réseau métier et mettre en place les actions de maintien des compétencesIdentification, nomination et onboarding des représentants du réseau métier (BPO locaux et key users), en collaboration avec les sponsors par BUContribution à la définition et à l'exécution du plan de formationMise en place d'actions de communication et de partage des bonnes pratiquesEnrichissement de la documentation des processus