Descriptif du poste: Le poste de Chargée de recrutement à Lyon Nous cherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour travailler en étroite collaboration avec le commerce, la direction d'agence, et les équipes techniques. Votre rôle est d'identifier, qualifier, recruter et intégrer vos futurs collègues Kaizen. Vous travaillez en autonomie, mais jamais seul(e) : * Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous définissez ensemble le plan de recrutement annuel * Vous élaborez le profil cible des candidats en fonction des besoins exprimés par le commerce ou le delivery * Vous partagez les bonnes pratiques et la veille avec l'équipe recrutement Kaizen (3 chargés de recrutement et 1 responsable recrutement transverse) L'agence de Lyon a de forte ambition de croissance sur les années à venir, oserez vous devenir un pilier dans l'évolution de l'agence ?   Vos missions au quotidien * Recueillir le besoin auprès du commerce ou du delivery * Construire et développer une stratégie de sourcing des candidats en s'appuyant sur nos différents outils (LinkedIn Recruiter, HelloWork, APEC, ATS Boond.) * Gérer le cycle de vie du recrutement : annonces (site carrière et autres jobboards) > sourcing > pré-qualification téléphonique > entretien RH > qualification technique > rédaction du contrat de travail et signature \o/ * Représenter l'esprit Kaizen et être garant de l'expérience candidat (le suivi et l'accompagnement des candidats est une volonté forte chez Kaizen) En fonction de votre appétence, d'autres tâches transverses sont possibles : * Participer aux relations écoles et autres relations externes * Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement et à l'amélioration du process * S'impliquer dans la vie de l'entreprise (Events, Marque Employeur, etc.) Profil recherché: Les compétences que l'on recherche * Aucune connaissance en IT ? pas grave ! On vous forme ! * Sourceur dans l'âme, avec une bonne capacité d'analyse des candidats * Une attitude dynamique, positive, clairement orientée esprit d'équipe et résultat * Des appétences pour la technique et des qualités commerciales * Une capacité à écouter et à comprendre * D'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne aisance à l'oral En synthèse, vous aimez le contact, la relation humaine et le réseautage. Vous n'avez pas peur de prendre le téléphone pour contacter des candidats, parfois même en passant par la fenêtre ! Et surtout mais surtout ! Vous aimez emporter la préférence des candidats !   Envie de tenter l'aventure ? Contactez nous, on s'engage à dérouler le process de recrutement en moins de 2 semaines ! * Analyse de votre candidature * Qualification téléphonique par le responsable de recrutement transverse ou le directeur de l'agence de Lyon * Entretien en présentiel avec l'équipe de Lyon (commerce, delivery) Alors, on postule et on en parle ?