Descriptif du poste: Nous recherchons un ingénieur conception mécanique pour accompagner notre client, spécialiste du domaine nucléaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez le maintien en condition opérationnelle d'outillages complexes. Vous prenez en charge les missions suivantes : * Analyse technique du besoin, * Pilotage des activités de conception mécanique et suivi des projeteurs, * Gestion des interactions avec les responsables techniques des autres métiers connexes (calcul, radioprotection, qualité...), * Rédaction de l'ensemble des documentations techniques, * Contrôle des plans des outillages (règles de conception, de dessin, prise en compte des exigences...), * Suivi de la réalisation, * Gestion de l'avancement, suivi de projet.   Profil recherché: De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur des activités de conception d'outillages. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * développement d'outillages dans le domaine nucléaire * règles de manutention * conception mécanique et mise en plan (idéalement sur l'outil Catia) * analyse et rédaction de documentation technique Rigoureux, volontaire et pro-actif, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche