Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, le Conseil Départementale de l'Eure, son futur Responsable RH & pôle social (F/H). Sous la responsabilité du DRH, et au sein d'un service de 6 personnes, vous êtes garant au quotidien du bon fonctionnement et de la qualité du dialogue social. Vous pilotez, en lien avec la responsable du secteur dialogue social, la planification et l'organisation des instances (CST et FSSCT), en garantissant le respect du cadre législatif et réglementaire. A ce titre, vos missions seront : - Pilotage du dialogue social : Animer et participer, en lien avec la responsable de secteur, à la préparation et au suivi des instances représentatives ; Assurer le suivi des accords collectifs et des engagements pris lors des négociations ; Accompagner la DRH dans la prévention et la gestion des conflits sociaux ; Établir une relation constructive avec les partenaires sociaux ; Piloter la gestion des droits et des temps syndicaux; Piloter l'organisation des élections professionnelles. - Sécurisation juridique de la Direction : Alerter la direction sur les évolutions réglementaires impactant la collectivité ; Apporter une expertise dans la gestion des dossiers sensibles (disciplinaires, contentieux, etc.) ; Participer à la sécurisation juridique des procédures RH et des décisions stratégiques. - Coordination et pilotage des dynamiques transversales : Impulser et coordonner des projets RH transversaux en mobilisant les équipes des différents pôles ; Piloter le plan égalité professionnelle Homme-Femme ; - Action sociale : Superviser et développer, en lien avec la responsable du secteur action sociale, les dispositifs d'action sociale destinés aux agents (mutuelle, aide à la mobilité, logement, etc.). Profil recherché: De formation supérieure en droit social, ou Ressources Humaines publiques (BAC+5) avec une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire et une connaissance approfondie de la fonction publique territorial et de ses enjeux. Vous maîtrisez le statut, le droit juridique de la fonction publique, les techniques d'animation du dialogue social et des négociations collectives. Vous disposez d'une capacité à conduire des projets stratégiques et transversaux mais également pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes et des partenaires. Vous avez faites preuve de rigueur, de diplomatie, d'organisation, de priorisation, de qualités relationnelles et rédactionnelles. Poste à pourvoir sur Evreux (27), fourchette se salaire 45/56k€+primes-statut contractuel ou titulaire+ télétravail possible. Poste de catégorie A.