Descriptif du poste: C'est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant :                                  Psychologue en Centre Educatif Fermé H/F   En rejoignant notre client, une très belle fondation dotée de plus de 30 établissements agréés par les pouvoirs publics en Alsace et Lorraine, avec plus de 2400 salariés et 400 bénévoles mettant leurs compétences au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité, vous trouverez l'opportunité de participer activement au projet de réinsertion d'enfants âgés entre 13 et 16 ans. Vous assurerez le suivi psychologique individuel des jeunes placés. Vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets éducatifs individualisés mais aussi aux projets fédérateurs de l'établissement (notamment la médiation animale). Vous animerez des séances de thérapie de groupe. Vous collaborerez avec l'équipe éducative et les partenaires extérieurs et rédigerez des rapports et bilans psychologiques. Rémunération selon convention collective et expérience (reprise de l'ancienneté si Convention Collective 66) Des déplacements ponctuels sur le Grand Est sont à prévoir. Le poste est basé à Forbach (57) et est en présentiel pour une bonne cohésion et solidarité d'équipe.   Profil recherché: De votre côté, vous avez un Master 2 en psychologie avec, si possible, par exemple, une spécialisation auprès des adolescents en difficulté, du milieu judiciaire, pénitentiaire, de la protection de l'enfance, de la criminologie. Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant écoute et gestion des situations de crise, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent. Convaincant (e), organisé (e), autonome, conscience professionnelle, discrétion, agilité sont des qualités qui vous caractérisent.   C'est le bon moment de postuler. Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Pré-qualification avec Inès, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. * Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. * Rencontre et entretien avec l'encadrement. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.