Descriptif du poste: Elle/il assurera la coordination entre les membres de l'équipe et le manager Intégration. Elle/il s'attache au bon déroulement des activités, le bien être des collaborateurs et la transmission efficace des informations. Les missions principales seront autour de 3 axes : o Opérationnel : - Planification et priorisation : Organiser le travail de l'équipe en fonction des priorités définies par la direction ou le manager Intégration ; - Suivi des incidents : S'assurer que les incidents soient pris en charge et résolus dans les délais impartis ; Participe au CAB (Comité de gestion des changements) ; - Coordination inter-équipes : Collaborer avec les autres Pilotes d'équipes pour garantir une cohérence dans les processus ; - Rapports et reporting : Préparer des rapports synthétiques sur l'avancement des travaux, les résultats et les problématiques ; Renseigner les outils de suivi et de gestion utilisés par l'organisation ; - Gestion des absences et plannings :Gérer les plannings individuels et gérer les absences en tenant compte des contraintes opérationnelles. o Support et résolution de problèmes : - Animation quotidienne : Etre le point de contact principal des membres de l'équipe et veiller au respect des processus et standards ; Prendre les décisions sur des sujets opérationnels ; - Animer l'équipe pour en optimiser le fonctionnement et surmonter les difficultés. Réagir rapidement face aux imprévus/incidents et s'assurer que des solutions soient proposées pour minimiser l'impact ; - Rituels et réunions : Organiser et animer les rituels agiles ; Participer aux réunions avec le Manager Intégration/Leader de tribu. o Gestion humaine : - Montée en compétences : Identifier les besoins en formation des équipes et la transmission des compétences ; Favoriser l'entraide et le bien être au travail au sein de l'équipe. Profil recherché: Profil souhaité : - Issu(e) d'une formation en informatique, vous disposez d'une expérience significative (+ de 5 ans) sur un poste technique et avez déjà eu un rôle de coordination d'équipe ; - Compétences techniques pour comprendre et soutenir le travail des développeurs/intégrateurs ; - Leadership et bonne capacité de communication, pour motiver et inspirer les équipes ; - Organisé(e) et rigoureux(se), capacité à prioriser les projets/dossiers ; - Bonne maîtrise du Pack Office. Pourquoi nous rejoindre ? - Accord télétravail : 2 jours / semaine - Accompagnement à la mobilité géographique - Process d'intégration dès la prise de poste - Perspectives d'évolution (mobilité interne, formations) - Environnement agile - Accords primes participation et intéressement Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap