Descriptif du poste: Pour accompagner notre croissance et améliorer notre performance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Achats Junior en CDD 18 mois. Son objectif principal sera d'initier, structurer et piloter la fonction achat à l'échelle de notre site.  Rattaché au Directeur Général du site, les missions seront les suivantes : Stratégie et pilotage des achats * Définir et mettre en œuvre la stratégie achats du site en lien avec la Direction. * Identifier les axes d'optimisation des coûts d'achats (matières premières, emballages, consommables, prestations.). * Élaborer des plans d'action achats (réduction des coûts, sécurisation des approvisionnements, amélioration qualité.). Gestion des fournisseurs * Identifier, qualifier et sélectionner les fournisseurs en cohérence avec les exigences qualité pharmaceutiques. * Mener les négociations commerciales (prix, délais, conditions contractuelles). * Mettre en place et suivre les contrats cadres avec les fournisseurs stratégiques. * Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs (qualité, coûts, respect des délais). Collaboration et support interne * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Qualité, Production, Supply Chain et Développement. * Participer aux projets d'industrialisation et de transfert de production en anticipant les besoins achats. * Contribuer à la veille réglementaire et à l'évaluation des risques liés aux approvisionnements. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation niveau Bac +5 (type école de commerce, ingénieur, ou master spécialisé achats / supply chain / pharmacie industrielle). Vous disposez d'une première expérience (de minimum 1 an) réussie dans une fonction achats sur un site industriel idéalement. La connaissance des exigences qualité GMP/BPF serait un atout majeur.  Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité de négociation, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse.  Vous êtes rigoureux et autonome.  Vous disposez de solides compétences en gestion de projets. Vous maitrisez les outils bureautiques et ERP (type SAP, Oracle.). Niveau d'anglais professionnel requis (écrit et oral).  En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) : 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise