Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général de l'école, vous pilotez la stratégie de relations entreprises en lien avec les Directions de Campus (7 implantations en France) et leurs équipes locales. Vous contribuez à accroître l'attractivité des profils étudiants et à consolider les partenariats clés autour de l'alternance. Vos responsabilités principales sont :   * Élaborer et piloter la stratégie de développement des relations entreprises à échelle nationale, en lien avec les objectifs d'alternance, d'employabilité et de rayonnement de l'école. * Superviser de manière matricielle et fonctionnelle les équipes Relations Entreprises présentes sur les différents campus. * Animer le comité de pilotage des Responsables Relations Entreprises afin d'harmoniser les pratiques, mutualiser les initiatives et renforcer la cohésion nationale. * Piloter la négociation, la signature et l'animation de partenariats nationaux ou locaux avec les entreprises, en assurant leur alignement avec les besoins en alternance et les filières métiers. * Superviser la mise en œuvre d'un programme d'accompagnement des étudiants en recherche d'alternance, en lien avec les équipes Relations Entreprises. * Concevoir, en collaboration avec les campus, des événements et temps forts favorisant l'employabilité des étudiants et des alumni, ainsi que leur intégration en entreprise. * Mettre en place les KPI de performance et reporting autour des actions engagées et de leurs résultats.  * Garantir l'optimisation des processus et outils métiers, en lien avec la démarche qualité du groupe. Profil recherché: * De formation supérieure Bac+4/5, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie vous ayant permis de comprendre les besoins et attentes des entreprises en matière de talents et les enjeux de l'enseignement supérieur. * De tempérament commercial, vous possédez de solides compétences en matière de création / développement de partenariats business, idéalement dans une organisation de type matricielle. * Vos compétences personnelles incluent le sens des affaires, une orientation résultats forte, l'agilité organisationnelle, la communication stratégique (écrite et orale), la capacité à embarquer et convaincre avec diplomatie mais assertivité, l'adaptabilité et la flexibilité. * Vous justifiez d'une première expérience de management transverse en organisation matricielle dans le secteur de l'éducation.