Descriptif du poste: L'agent(e) fait vivre et dynamise la stratégie de développement touristique pour renforcer l'attractivité du territoire. Il(elle) manage l'office du tourisme et son équipe, composée de deux collaborateurs permanents et d'une équipe de saisonniers. MISSIONS: En LIEN AVEC LA STRATÉGIE TOURISTIQUE : -    Sur un mode partenarial et en lien étroit avec les élus, piloter et coordonner l'animation de la stratégie touristique et les projets ou les actions en découlant, -    Soutenir et proposer une ingénierie aux projets et animations touristiques sur le territoire, -    Proposer et promouvoir des outils, supports, vecteurs de promotion de l'offre touristique et du territoire (outils numériques, événements, animations). EN LIEN AVEC L'OFFICE DU TOURISME : -     Assurer la gestion de l'office du tourisme (gestion des projets et de l'équipe), -    Organiser la saison touristique, -    Représenter la collectivité et piloter le partenariat avec les institutionnels, les réseaux de professionnels et associatifs.   INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES: -    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif complémentaire santé (avec participation employeur) + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS. -    Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3ans). -    Temps complet. -    25 jours de congés annuels + RTT, possibilité de télétravail. -    Présence physique à assurer sur deux sites (siège de la communauté et office du tourisme). -    Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et le Pays de Brest. -    Horaires réguliers (ponctuellement des amplitudes variables en fonction des évènements).   Profil recherché: PROFIL: -    Culture des collectivités territoriales indispensable -    Connaissance du monde et acteurs du tourisme -    Expérience, voire expertise, en matière de management d'équipe et de projet -    Disponibilité et investissement -    Force de proposition -    Vision stratégique -    Sens des responsabilités -    Qualités relationnelles indispensables