Descriptif du poste: Vous cherchez un environnement où l'innovation et la créativité sont les maîtres-mots, où l'on cultive la joie de vivre et où chaque projet est une nouvelle aventure ? Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui réinvente le loisir et contribue à créer des sourires jour après jour. Rattaché(e) au Directeur Régional des Opérations, vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet d'exploitation et aurez à gérer les domaines suivants : · Management : * Manager, accompagner et faire grandir les équipes avec l'appui de coordinateurs * Recruter, fidéliser et donner le SMILE à vos collaborateurs * Définir et animer les objectifs individuels et collectifs · Développement commercial : * Définir et mettre en place la stratégie de communication et développement commercial pour son centre * Mettre en place un plan d'animation riche, original et varié * Représenter la marque du site sur le territoire * Animer commercialement les équipes * Animer et faire vivre les réseaux sociaux * Développer de nouveaux services, produits pour toutes les cibles de clientèles (baignade, sport, santé.) · Gestion : * Développer la rentabilité du site * Assurer le reporting de votre activité au groupe et à la collectivité * Gérer et maîtriser les contrats de sous-traitance * Etablir le budget/projet et respecter les contraintes financières définies au budget * Garantir le respect des réglementations (travail, hygiène, sécurité.) * Organiser et superviser les opérations techniques et d'entretien · Opérationnel : * Honorer les engagements du contrat de Délégation de Service Public * Décliner le projet défini dans le contrat de DSP et partager ce dernier avec vos collaborateurs * Mettre en œuvre, suivre et évaluer la réalisation du projet * Analyser l'environnement du site et en dégager les opportunités, menaces pour en diagnostiquer les forces et faiblesses du site. * Assurer la continuité de service Ce que nous vous offrons : · Statut : CDI cadre avec forfait jours, offrant une réelle autonomie dans l'organisation de votre temps. · Rémunération : À partir de 3200€ brut mensuel, primes sur objectifs, selon votre expérience et vos compétences. · Avantages : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, mutuelle, et titres-restaurants Pourquoi choisir Récréa ? * Label Great Place to Work : Travaillez dans une entreprise reconnue pour son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs. * Mission porteuse de sens : Contribuez activement à promouvoir la santé, le sport et le bien-être pour tous en rejoignant une société à mission. * Opportunités de carrière : Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance, avec des possibilités de mobilité et de progression. * Ambiance collaborative : Intégrez une équipe passionnée de smiling people, dynamique et attachée à des valeurs humaines fortes. * Formation et développement : Bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences et enrichir votre parcours professionnel.   Profil recherché: Smiling profil : Avant tout motivé(e) par l'efficience du service public, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la gestion, du commerce ou du sport. Vous possédez une expérience réussie comme Directeur(trice) de centre de profit, idéalement dans le secteur du sport, du loisir ou du service. Reconnu(e) pour votre sens du leadership, vous savez animer et motiver vos équipes au quotidien. La satisfaction des clients est au cœur de vos préoccupations et vous savez mettre en cœur les actions pour améliorer leur expérience au sein du centre Au-delà de vos compétences en gestion et en management du changement, vous avez le sens du résultat et un talent avéré pour le développement commercial. Une bonne connaissance des équipements aquatiques et des normes de sécurité est un plus. Doté(e) d'excellentes compétences en communication écrite et orale, vous représentez le centre auprès des différentes parties prenantes. Dynamique, polyvalent et proactif, vous faite preuve d'adaptabilité et savez gérer plusieurs projets stimulants. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap