Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les services, un Gestionnaire de paie (F/H) Rattaché au responsable du service, vous gérez un portefeuille de 300 paies sur le logiciel HR Access et pour celà, vous réalisez la collecte et la saisie des éléments variables de paie sur l'outil de paie (absences, abonnements transport en commun etc.), Vous effectuez également l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, la gestion et le suivi des temps de travail et absences sur l'outil de gestion de temps, la gestion des arrêt maladie, accident de travail et subrogation IJSS et l'élaboration et contrôle de la DSN. Vous effectuez également la réalisation des soldes de tout compte et les échanges et coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes (collaborateurs, organismes sociaux, prestataires). Pour l'administration du personnel, vous effectuez l'élaboration des contrats de travail, avenants et autres courriers RH, le suivi des visites médicales ainsi que les cotisations patronales qui en découlent, la gestion des entrées/sorties collaborateurs avec les déclarations d'embauche, saisie dans les différents outils, documents fin de contrat etc... Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil recherché: Titulaire d'une formation de type Bac+2 en gestion de paie, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire idéalement acquise au sein d'un groupe et/ou un environnement multi-convention. Vous maîtrisez HR Access ou un autre logiciel GTA. Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre capacité d'organisation sont les qualités attendues sur ce poste.