Descriptif du poste: Consultants en recrutement chez Externatic, nous vous proposons aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Nous serons ravis de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise : Envie de trouver un nouveau rebond pour votre parcours ? Dans un domaine fonctionnel de niche ? Loin des ESN ? Alors ce poste peut vous intéresser ! Nous accompagnons une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, qui développe des solutions logicielles critiques utilisées à l'échelle nationale (et au-delà), dans un secteur où la performance, la sécurité et l'accessibilité sont essentielles. Son produit phare, massivement utilisé pour des opérations à forte visibilité, intègre des enjeux de cybersécurité, de cryptographie et de haute disponibilité, dans un environnement réglementaire exigeant. L'entreprise cherche ainsi son ou sa futur(e) Lead technique Java / JS - Architecte technique F/H - CDI. Le poste et l'équipe : Vous serez intégré(e) à une équipe comprenant 3 lead tech (aussi en charge de l'architecture), pilotée directement par le responsable études et développement. Vous jouez un rôle clé de coordination technique et de garant des choix d'architecture : * Intervenir comme référent technique transverse, en appui des autres leads techniques et des équipes de développement (Scrum ou Kanban), * Coordonner les équipes tech tout au long du projet : cadrage, lotissement, affectation, reporting, visibilité sur les jalons, * Être l'interlocuteur privilégié du chef de projet métier, en apportant des recommandations claires sur les choix techniques, * Participer activement au développement (50 % du temps en moyenne) et à la modernisation de l'existant (migration Java, architecture, DevOps), * Challenger les besoins fonctionnels, proposer des solutions techniquement pertinentes, stables et maintenables, * Réaliser des études techniques, des POCs, apporter votre expertise sur les sujets transverses (performance, sécurité, accessibilité, DevOps, etc.), * Animer la communauté des leads techs, partager les bonnes pratiques, documenter et accompagner les équipes, * Intervenir ponctuellement auprès des clients ou partenaires externes pour les sujets techniques spécifiques, etc. Environnement technique : Back-end : Java/JEE, Spring, Hibernate, FlyWay, PostgreSQL, Maven, JUnit, API REST, SSO (SAML 2.0, OpenIdConnect)... Front-end : Javascript, Jquery, React, Bootstrap, Material, ThymeLeaf, Webpack, HTML5/CSS3... DevOps/Tools : Jenkins, Sonar, SVN/Git, Gogs, Nexus, IntelliJ, Redmine, Docker... Profil recherché: Ce que vous apportez : Vous justifiez de minimum 6 ans d'expérience, dont une solide expérience en tant que lead développeur ou architecte technique. Vous avez évolué dans des environnements agiles ou hybrides (Scrum, Kanban, V en mode sprint), avec un fort niveau d'exigence qualité. Vous aimez partager, défendre vos idées, transmettre vos savoirs - la posture de leader technique vous anime naturellement. Curieux(se), pragmatique, capable de proposer, convaincre, fédérer, et faire avancer les projets collectivement ! Bonus appréciésExpérience sur des produits critiques ou en contexte réglementaire fortIntérêt pour la sécurité, la perf, l'accessibilité ou la cryptographieSensibilité à l'IA et à son usage dans les outils de développement Conditions de travail / En pratique : * Localisation : Nord-Ouest de Nantes * Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo * Télétravail possible 3 jours / semaineCe que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ? * Expertise développée dans un environnement technique évolutif * Evolution en interne possible * Montée en compétences constante * La possibilité de proposer en étant écouté * Salaire : 50 000 - 55 000 € en fonction de votre expérience * Participation, tickets restaurants, jours enfants malades, chèques cadeaux, etc.Process de recrutement : * Un premier échange avec Nicolas d'Externatic * Un second entretien RH * Un échange technique votre futur responsable * Un dernier échange avec la direction