Descriptif du poste: Vous souhaitez mettre votre expertise au profit d'une association dont la vocation est de renforcer et faciliter l'harmonisation des pratiques professionnelles autour de l'accompagnement de jeunes au travers d'approches innovantes et positives ? PRODIJ recherche un Responsable pôle rencontres et outils F/H Sous la responsabilité de la Directrice de PRODIJ vous assurez les missions suivantes : Développement stratégique du pôle * Participe à la stratégie des actions du pôle et à la stratégie globale de PRODIJ * Assure le développement des actions du pôle en cohérence avec les objectifs de PRODIJ et des besoins observés sur le territoire * Assure le développement du réseau de professionnels et son animation * Assure la promotion des prestations de PRODIJ, de ses outils et rencontres * Contribue à la veille aux appels à projets et à la rédaction des demandes de subvention * Etablit une veille informative locale, nationale et internationale relative au domaine de l'action Gestion du pôle Rencontres et Outils * Etablit un budget prévisionnel du pôle, un plan d'actions et un rétro-planning * Etablit les bilans, évalue les impacts des actions du pôle et propose des réajustements, des adaptations et une amélioration continue. * Assure le suivi administratif des actions du pôle (tableau de suivi des actions, suivi de l'utilisation et de l'impact des outils et suivi des indicateurs) * Rédige des rapports intermédiaires, puis finaux. * Travaille en étroite collaboration avec la chargée de communication pour valoriser les actions du pôle et participe à la stratégie et au déploiement de la communication du pôle Coordination du pôle Rencontres et Outils * Accompagne les membres du pôle dans la définition de leurs objectifs * Assure la coordination entre les différentes actions du pôle * Participe à la conception d'outils méthodologiques et de jeux pédagogiques (montage/gestion de projet, valorisation des compétences et insertion professionnelle) avec la conceptrice d'outils et d 'outils d'animation par des approches innovantes. * Participe à l'élaboration du contenu des rencontres (ateliers, animations) et à la définition du séquençage avec les autres membres du pôle. * Anime occasionnellement des ateliers et des rencontres composés de partenaires et de jeunes en collaboration avec les autres membres du pôle. * Assure la gestion de prestataires autour de la conception d'outils (graphistes, imprimeurs, etc.) et des rencontres (animateurs, artistes, etc.) Dans le cadre de vos missions vous Autres fonctions : manageez une équipe et des prestataires ; vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer la cohérence et la pertinence avec les autres actions de l'association ; vous participez aux tâches liées à la vie associative et à la synergie des acteurs de l'association     Profil recherché: PRODIJ travaille dans le respect des valeurs suivantes : engagement, esprit d'équipe, valorisation, partage et innovation. La bienveillance, la confiance et l'appui à l'autonomie sont à la base du travail avec le réseau d'acteurs et les jeunes * Compétences techniques  Méthodologie de projet  Management d'équipe  Développement de partenariats  Rédaction des demandes de subvention, réponse aux AAP  Rédaction de documents règlementaires : convention de partenariat, contrats de prestation  Connaissance des acteurs jeunesse du territoire et des problématiques rencontrées par les jeunes réunionnais.es  Maîtrise des logiciels bureautiques et de l'usage des réseaux sociaux (traitement de texte et tableur, bases de données, présentations de projet, espaces collaboratifs, web 2.0.)  Maîtrise des logiciels en ligne appréciée (Canva, Klaxoon, GoogleForm, AssoConnect)  Connaissance de la pédagogie active appréciée * Aptitudes  Capacité d'adaptation, de prise de décisions et d'initiatives  Capacité à réaliser et formaliser des diagnostics  Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse  Capacité relationnelle et de travail en équipe  Sens de l'organisation (gérer notamment les échéances) et de l'innovation  Capacité à identifier les dysfonctionnements et à faire des préconisations  Discrétion, rigueur et disponibilité  Kréol réyoné parlé et écrit apprécié * Caractéristiques personnelles  Ouverture d'esprit, bon relationnel  Curiosité, créativité  Esprit d'équipe  Sens de l'engagement et de l'intérêt général Si vous êtes prêt à relever des défis et faire partie d'une équipe motivée et dynamique, faites-nous part de vos aspirations !