Descriptif du poste: Ta mission : En tant que Leader de Filière, tu es à la fois : * Référent.e métier et animateur.trice de communauté ; * Contributeur.rice commercial.e et consultant.e actif.ve ; * Tu es également garant.e du bon fonctionnement et du pilotage des dispositifs existants chez les clients (centres de service, squads, prestations récurrentes.).   Tes responsabilités s'articulent autour de 5 axes clés : Structurer et développer l'offre : * Formaliser et enrichir l'offre packagée autour des métiers de l'assurance et des mutuelles : AMOA, Pilotage MOA, Conseil réglementaire, Gouvernance, Direction de programme métiers. * Formaliser et enrichir l'offre packagée autour du pilotage métier et MOE : AMOE,  Pilotage MOE, Direction de programme, PMO, Coaching Agile, RTE, Product Management. * Créer des propositions à engagement (audit, cadrage, forfaits, centres de compétences, squads) ; * Identifier les profils cibles et corédiger les offres de missions correspondantes ; * Contribuer à gagner des centres de compétences chez les clients et des missions stratégiques.   Piloter les dispositifs existants : * Suivre et optimiser les dispositifs en cours (centres de compétences, Forfaits) ; * Être garant de la qualité de delivery et du respect des engagements ; * Coordonner les évolutions contractuelles et assurer la satisfaction client ; * Travailler en binôme avec les Agents de Talents et les consultants référents pour faire grandir les dispositifs.   Qualifier & Sélectionner les talents : * Définir les critères de sourcing et de sélection en étroite collaboration avec les Dénicheurs de Talents  ; * Coordonner le processus de validation des consultants (entretiens, cas pratiques, prises de références) ; * S'assurer de l'adéquation profil / mission et de la performance sur le terrain.   Partager & Animer l'expertise : * Capitaliser sur l'état de l'art métier, documenter et diffuser les bonnes pratiques ; * Animer la communauté de consultants (webinars, afterworks, retours d'expériences) ; * Structurer une base de contenus de formation métier à destination du collectif ; * Participer à des tables rondes, conférences, événements métiers.   Intervenir & Inspirer : * Participer aux avant-ventes aux côtés des agents de talents ; * Contribuer à la stratégie commerciale de la filière ; * Nouer des partenariats externes (ESN spécialisées, éditeurs, organismes pro) ; * Réaliser régulièrement des missions de haut niveau pour garder un lien fort avec la réalité terrain et renforcer la crédibilité du rôle. Profil recherché: Ce qu'on attend de toi : * Au moins une dizaine d'années d'expérience dans les domaines de l'Assurance, la Mutuelle et/ou le Pilotage de projets stratégiques ; * Une expertise forte en AMOE, gouvernance, cadrage, pilotage MOA/MOE et le réglementaire du secteur. Mais surtout : * Doté.e d'un leadership naturel, tu as le sens du collectif, la volonté de partager et de transmettre tes connaissances ; * Tu as la capacité et l'envie d'évoluer dans un environnement agile, entrepreneurial et exigeant ; * Tu as le goût du delivery autant que de la structuration stratégique ; * Positif.ve, tu insuffles une bonne énergie autour de toi.   Ce qu'on t'offre : * Un poste basé à Niort, en CDI, statut cadre, à temps plein ; * Une rémunération attractive : à partir de 55K€ selon profil + variable collectif (en cours de mise en place) ; * Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise ; * Du télétravail 1 jour par semaine et 1 semaine par an où tu veux en Europe tant que le réseau est sécurisé, que tu as internet et ton laptop (ça c'est pour la rime) ; * Un rôle à fort impact, transversal et reconnu ; * La possibilité de construire ta propre filière dans un cadre stimulant ; * L'opportunité de faire grandir une entreprise en pleine expansion ; * Une vision terrain/conseil/stratégie équilibrée ; * Une culture d'entreprise humaine, engagée et performante.