Descriptif du poste: Au sein de la Direction des affaires sociale du Groupe, et de manière non limitative vous travaillez en lien avec les équipes RH internationales ainsi que les autres services parties prenantes dans vos projets. : * Vous participez à la création et la mise en œuvre de politiques sociales internationales en lien avec l'ESG ;  * Vous contribuez au déploiement des actions Groupe en matière de diversité et d'inclusion et assurez le suivi des plans d'action régionaux ;  * Vous pilotez certains projets assurant le déploiement des politiques sociales internationales du Groupe ;  * Vous élaborez des outils et une documentation technique afin de faciliter le déploiement des procédures groupe pour les opérationnels RH ;  * Vous rédigez des contenus et participez à l'actualisation des pages de l'intranet Groupe en matière de droits humains et diversité et inclusion ;  * Vous participez des réseaux externes et internes et pouvez l'animation de ces derniers ; * Vous participez à l'élaboration des reportings légaux annuels ; * Vous travaillez en lien avec les équipes RH internationales ainsi que les autres départements Groupe parties prenantes.  Profil recherché: Votre parcours ? * Vous êtes issu.e d'une formation Bac+5 en droit ou en sciences politiques. Vos atouts ? * Vous disposez d'un an minimum d'expérience et d'une sérieuses connaissances en droit international ainsi que compétences en gestion de projets. * Vous savez faire preuve de flexibilité et d'agilité dans votre travail. * Vous disposez d'un sens de l'organisation : vous suivez les délais et l'avancement des processus. * Vous démontrez un intérêt pour la diversité et l'inclusion et l'ensemble des sujets autour de la RSE. * Vous êtes à l'aise pour travailler dans une équipe à distance et dans un contexte multiculturel. * Vous faites preuve d'autonomie et êtes capable de respecter le cadre défini, y compris vis a vis de vos interlocuteurs internes. * Vous disposez d'un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral. Vos avantages à nous rejoindre ?  Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d'évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. * Salaire * Télétravail selon l'accord entreprise * Avantages sociaux