Descriptif du poste: Sous la responsabilité directe des fondateurs, vous jouez un rôle central dans le développement RH de l'entreprise : * Recrutement : sourcing, approche directe, entretiens. Vous identifiez les meilleurs talents pour constituer une équipe de 30 commerciaux sédentaires d'ici fin 2025. * Stratégie : vous proposez et mettez en place des outils et une méthodologie pour structurer la démarche recrutement. * Marque employeur : vous développez l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats. Et aussi. * Vous gérez l'administratif RH lié aux collaborateurs (contrats, onboarding, suivi RH, etc.). * Vous êtes le point de contact RH de l'équipe : disponible, à l'écoute, et garant·e des valeurs de l'entreprise. * En startup, on touche à tout ! Vous êtes à l'aise avec la polyvalence et prêt·e à contribuer là où on a besoin de vous. Profil recherché:        Vous avez au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils commerciaux (sédentaires, c'est un plus). ·        Vous êtes autonome, structuré·e et aimez tout autant chasser que construire. ·        Curieux·se, ambitieux·se et orienté·e résultats, vous avez un esprit entrepreneurial et vous aimez relever des défis. ·        Vous êtes à l'aise dans un environnement qui évolue vite, avec une grande liberté d'action.   Poste en CDI -Statut Agent de maitrise à  Villeneuve d'Ascq (59) Démarrage : dès que possible Horaires : 35h/semaine - du lundi au jeudi (9h-17h) & le vendredi (9h-13h) Télétravail : 1 jour/semaine après la période d'essai, 2 jours après 1 an Rémunération fixe + variable