RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS * Identifier, attirer et sélectionner les candidat(e)s pour intégrer les formations d'assistant(e) dentaire. * Gérer le processus de recrutement : diffusion des annonces, sourcing sur les plateformes d'emploi, et préqualification téléphonique. * Mener des entretiens individuels et des mises en situation professionnelles pour évaluer les compétences. * Assurer un accompagnement personnalisé des candidats tout au long de leur recherche d'alternance. * Suivre les candidat(e)s jusqu'à leur placement en cabinet dentaire. PROSPECTION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Prospecter des cabinets dentaires pour identifier des besoins en recrutement d'assistant(e)s dentaires ou autres collaborateurs. * Contacter les entreprises par téléphone, mail ou réseaux sociaux à partir d'un fichier client qualifié. * Participer à des événements d'affaires, salons professionnels, ou rendez-vous de réseau pour développer le portefeuille client. * Créer un plan de prospection : maîtriser le discours commercial et utiliser les outils adaptés (supports de vente, présentations). * Solliciter et organiser des rendez-vous avec les employeurs pour présenter les services du centre de formation. GESTION DES RELATIONS EMPLOYEURS ET CLIENTS * Conseiller et accompagner les cabinets dentaires dans le recrutement de leurs assistant(e)s dentaires et autres profils. * Maintenir une relation de proximité avec les employeurs pour anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction. * Réaliser un suivi commercial rigoureux et structuré auprès des clients. * Assurer une veille sur le secteur dentaire pour détecter de nouvelles opportunités et rester à jour sur les besoins du marché ANIMATION DU RÉSEAU ET PARTENARIATS * Entretenir et développer un réseau de partenaires locaux et professionnels : écoles, institutions sociales, et organisations professionnelles. * Représenter le centre de formation lors de salons, forums ou événements pour promouvoir les métiers d'assistant(e) dentaire. * Collaborer avec les partenaires pour identifier des profils de candidats potentiels ou élargir le réseau professionnel. GESTION ADMINISTRATIVE ET REPORTING * Tenir à jour le CRM avec les informations relatives aux candidats, employeurs et activités commerciales. * Compléter les reportings d'activité hebdomadaires ou mensuels pour suivre les performances et les actions réalisées. * Organiser et structurer les informations concernant les candidatures, les placements et les besoins des employeurs. Vous avez un réel goût pour la relation client et un intérêt pour le secteur dentaire ou, plus largement, le domaine de la santé. Diplômé(e) à minima d'un BAC+2 RH, Commerce ou équivalent vous avez idéalement une première expérience en agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement. * Formation en commerce, gestion santé ou équivalent * À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel * Une première expérience ou une appétence pour les outils CRM (idéalement HubSpot) est un plus * Dynamique, rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition * Excellent relationnel, sens du service et esprit d'équipe