Votre mission (et votre impact) : Participer activement à la transition énergétique des industriels en les accompagnant dans la réduction de leurs consommations d'énergie et de leur impact carbone, basé dans nos locaux à Bordeaux. Ce que vous ferez concrètement : * Réaliser des audits énergétiques. * Mener des études de faisabilité (récupération de chaleur fatale, biomasse, géothermie, plan de comptage, etc.). * Concevoir des projets d'efficacité énergétique (dimensionnement, rédaction de CCTP.). * Assurer la maîtrise d'œuvre des opérations. * Conseiller sur la stratégie énergétique / transition. * Accompagner la mise en œuvre de systèmes ISO 50001. Le cadre (ce que vous gagnez) * Un métier qui fait sens, au cœur de la transition énergétique. * Une équipe soudée, dynamique et bienveillante. * Des formations régulières pour progresser rapidement. * Des opportunités d'évolution grâce au développement du groupe. * Une entreprise engagée et fondée sur la confiance, la compétence et la convivialité. Ce que vous gagnez (parce que l'exigence se partage) * Salaire fixe : 40000-45000€ selon profil + intéressement & PEE. * Temps & flex : 25 CP + jusqu'à 12 RTT + CP d'ancienneté (entreprise et convention), télétravail. * Mobilité durable : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 600 €/an. * Bien vivre : TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux. * Se former pour grandir : parcours internes (Nepschool, formations techniques) et responsabilisation rapide. Profil - Ce qui nous fera dire « oui » * Vous êtes ingénieur(e) avec au moins 5 ans d'expérience dans l'efficacité énergétique en industrie ou dans le domaine des fluides industriels (HVAC, froid, air comprimé, vapeur). * Vous maîtrisez les calculs énergétiques et avez de bonnes capacités rédactionnelles * Vous êtes autonome, rigoureux-se, organisé-e et avez le goût des responsabilités. * Vous avez envie de contribuer à une aventure collective au sein d'un pôle en plein essor. * Vous adhérez aux valeurs de convivialité, dynamisme et solidarité. Ce qui peut piquer (et qu'on vous dit quand même) * Déplacements terrain réguliers (3 déplacements par mois). * Rythme soutenu et missions variées. * Nécessité de jongler entre technique, pilotage de projet et relation client. Le process de recrutement (simple & clair) Candidature en ligne (CV + lettre de motivation avec votre projet pro). Test psychométrique AssessFirst (-15 min). Rencontre avec le/la responsable opérationnel Industrie. Ça va sans dire mais ça va mieux en le disant Diversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s'adapte, vraiment. Pour conclure Si vous cherchez un poste tranquille, très cadré, sans remise en question : ce n'est sans doute pas ici, et c'est OK. Si vous voulez apprendre vite, voir l'impact de votre travail , évoluer dans un collectif qui avance et ne pas vous ennuyer : C'est sûr, votre next step, c'est NEPSEN !