Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice du pôle, le Directeur adjoint aura comme mission : o Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de pôle et des projets d'établissement et service dans le respect du projet associatif o Contribue à la mise en œuvre de projets transversaux et à l'atteinte des objectifs dans le cadre du CPOM Régional o Est force de proposition dans l'évolution de l'offre de service et les services innovants pouvant être mis en place o Anime les instances de pilotage et de management placées sous sa responsabilité o Appuie le Directeur dans l'exercice de ses responsabilités d'employeur envers l'ensemble des collaborateurs o Accompagne les équipes aux évolutions du secteur et est garant, avec le Directeur, de la conduite du changement o Participe aux instances représentatives - Ressources Humaines o Participe à la gestion des ressources humaines de l'entrée à la sortie (recrutement, formation, mobilité) o Structure, organise la fonction RH au sein du pôle en créant de la transversalité entre les différentes structures o Propose et met en œuvre la formation en réponse à l'évolution de l'offre - Qualité o Déploie une démarche qualité sur le pôle o Coordonne la réalisation des évaluations sur le pôle - Gestion budgétaire, financière et comptable du pôle Profil recherché: Nous recherchons un profil correspond au critères suivants Les diplômes suivants sont requis : NIVEAU 7. Une expérience est exigée pendant une durée de minimum 5 ans. Les débutants ne sont pas acceptés.