Chargé de projet opérationnelle et prévention fod/aos h/f 31 - Toulouse
Offre n° 5654132
Chargé de projet opérationnelle et prévention fod/aos h/f
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 23 novembre 2025
Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Chargé de projet (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Vos responsabilités s'articulent autour de l'analyse, de la gestion de projets d'amélioration et de la coordination de la performance opérationnelle. 1. Analyse structurelle et intelligence des données Regroupement des causes racines : Réaliser des analyses approfondies des données de non-qualité afin d'identifier et de regrouper les causes racines des dommages et non-conformités générés spécifiquement par les activités de la Customer Line. Priorisation des actions : Sur la base de cette analyse, proposer une feuille de route claire des actions d'amélioration prioritaires, centrée sur les processus AOS les plus à risque. 2. Gestion de projet et déploiement (Capex E2E) Gestion de projet E2E (Capex) : Structurer, planifier et piloter des projets d'investissement (Capex) visant directement à réduire les dommages (outillage, infrastructures, solutions digitales). Assurer un suivi complet (End-to-End), de la phase d'étude jusqu'à la mise en service opérationnelle. Mise en oeuvre de prototypes : Déployer et suivre l'efficacité de prototypes de solutions opérationnelles sur le terrain avant leur déploiement à grande échelle.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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