Médecin généraliste (H/F) 35 - Saint-Suliac
Offre n° 5656179
Médecin généraliste (H/F)
35 - Saint-Suliac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 novembre 2025
Description du poste : Vous prendrez en charge les 30 lits d'USLD de l'établissement: Dans ce cadre, vos missions seront de: - Assurer la prise en charge optimale des patients sur le service. - Travailler avec les équipes de soins dans une démarche d'amélioration de la qualité - Participer à la promotion de l'établissement et à ce titre, maintenir et développer des réseaux de partenariat tant en amont qu'en aval de l'offre de soins - Participer, avec les 3 autres médecins, aux projets en cours - Possibilité pour ceux que çà intéresse de l'investir dans les commissions au sein du groupe - Possibilité de suivre le projet innovant d'EHPAD hors les murs, mis en place il y a 3 ans - Pas de garde ni astreinte de nuit ou de week-end (sauf le samedi matin, 1 semaine sur 4) Poste en CDI à temps partiel (0,5 à 0,8 ETP) Conditions d'exercice très intéressantes Description du profil : Vous êtes médecin généraliste ou gériatre h/f, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique aux valeurs fortes, les projets vous animent ? Vous appréciez le travail en équipe ? N'attendez-plus contactez-moi Christelle MINGAM Consultante executive chez Appel medical search Tel:***
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 90000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement privé à but non l...
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