Au sein d'un environnement collaboratif, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Gestion et fiabilisation des données RH- Recenser et structurer les différentes sources de données RH - Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des informations exploitées - Veiller à la sécurisation des flux et au respect des obligations réglementaires liées à la protection des données Analyse et reporting social- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH - Produire les indicateurs et reportings sociaux nécessaires au pilotage de l'activité - Réaliser des analyses permettant d'éclairer les décisions des équipes RH et de la DirectionPilotage et accompagnement des projets RH- Participer aux études et analyses prospectives liées aux enjeux RH - Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des indicateurs et outils de pilotage - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus de gestion des données RH Business Intelligence et automatisation- Développer et faire évoluer les outils de reporting et de visualisation de données - Automatiser les traitements et optimiser la fiabilité des analyses - Participer aux projets d'évolution des outils SIRH et décisionnels