Missions principales Le/la cadre gestionnaire du pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles forme, avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et la directrice de pôle, l'exécutif du pôle. Il/elle est un acteur à part entière des réflexions stratégiques du pôle. Il/elle assure, en lien avec le chef de pôle, la directrice du pôle et le cadre supérieur de santé, l'exercice des missions de pilotage administratif et médico-économique du pôle. Il/elle est le collaborateur direct du directeur de pôle. Il/elle contribue notamment à l'animation du dialogue interne au pôle, aux anticipations et au suivi médico-économiques des activités. Il/elle participe au pilotage ou au suivi de projets transversaux.   Contribution au pilotage du pôle Suit et analyse les indicateurs de gestion (activité, RH, dépenses, recettes) Anime le dialogue de gestion avec les services notamment sur l'activité, les recettes, les dépenses de personnel et les dépenses à caractère pharmaceutiques Assure la préparation et le suivi du budget du pôle en lien avec les responsables de service : prévisions d'activité, valorisation associée et dépenses Prépare les analyses médico-économiques des projets de son pôle en lien avec la direction du contrôle de gestion Participe à l'élaboration des CRéA et à leur analyse en collaboration avec le contrôle de gestion Participe aux remontées d'informations et enquêtes (pour les directions fonctionnelles, pour des organismes extérieurs) Suit les enveloppes déléguées au pôle ainsi que les crédits fléchés (MIG, MERRI, AC, FIR et subventions).   Animation interne du pôle Membre permanent du bureau du pôle, il/elle participe à l'organisation, au compte-rendu et au suivi des instances du pôle Contribue au suivi du contrat de pôle Participe à la gestion des projets, en lien avec les autres membres de l'exécutif du pôle, en contribuant notamment à l'analyse de faisabilité technique et économique du projet Participe aux réflexions stratégiques du pôle, notamment concernant les coopérations territoriales Rédige et assure le suivi des conventions du pôle Contribue à la mise en œuvre des orientations financières définies pour le pôle Contribue au suivi des autorisations d'activités de soins et d'équipements matériels lourds ainsi qu'aux démarches qualité/gestion des risques et au processus de certification HAS Ces missions tiennent compte des spécificités du pôle ; elles sont susceptibles d'évoluer. Profil recherché : Le/la cadre gestionnaire de pôle est un cadre de niveau supérieur, contribuant à des missions stratégiques au sein du CHU et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). Compétences et aptitudes attendues : Excellentes capacités relationnelles et de communication ; Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et aptitude à la synthèse ; Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs médico-économiques ; Capacité à fédérer et à accompagner les équipes ; Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier Expérience : Une expérience en gestion ou en management dans un environnement hospitalier est souhaitée.