RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : DRH - Bâtiment Présidence - Campus 1 - Caen. Missions : Responsable du pôle de gestion individuelle au sein du bureau de gestion des personnels enseignants : gestion administrative et financière des personnels enseignants titulaires, référent paye. Activités et tâches du poste : Sous la responsabilité de la responsable du bureau de gestion des personnels enseignants, l'adjoint(e) assure le suivi des opérations liées à la gestion administrative et financière des personnels enseignants titulaires et non titulaires : enseignants des 1er et 2nd degré, enseignants-chercheurs, ATER, doctorants contractuels, enseignants associés, lecteurs et maîtres de langue, vacataires. Il ou elle assiste les gestionnaires dans la préparation et la mise en œuvre des actes de gestion individuelle : arrêtés de classement après concours, avancement d'échelons et de chevrons, demandes de détachement, mise à disposition, disponibilité, délégation (prise des arrêtés manuels environ 200 actes), lettres de mission, congés maternité, congés ordinaires de maladie, suivi des CLM et CLD en relation avec le comité médical, compte individuel de retraite, formation des maîtres de conférences stagiaires, frais de changement de résidence, titularisation des maîtres de conférences stagiaires, archivage des dossiers, demandes d'éméritat etc. Il ou elle participe au contrôle interne de la paie en relation avec le responsable de la cellule qualité paye, prépare le paiement des primes (PEDR, RIPEC), assure la relecture paye avec les gestionnaires, contrôle les pièces justificatives, assure le suivi sur le logiciel de gestion des heures complémentaires (OSE) des modalités de service des enseignants titulaires, du paiement des heures complémentaires, des conventions et de la facturation (environ 20 conventions). Il ou elle intervient en renfort si nécessaire sur les opérations de contrôle des dossiers de candidature lors des campagnes de recrutement des enseignants-chercheurs et enseignants. Conditions particulières d'exercice : Encadre 5 agents à temps plein, logiciels de gestion (SIHAM, OSE) et outils bureautiques. Respecte les calendriers de gestion du Ministère et celui de la DRH, grande disponibilité pour répondre aux très nombreuses demandes d'information des enseignants lors de la mise en œuvre des procédures collectives. PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : B Compétences requises : Connaissances Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la réglementation relative au statut des enseignants-chercheurs et des enseignants du 2nd degré, droits et obligations des fonctionnaires, connaissances générales de la gestion des ressources humaines et de la paye. Compétences opérationnelle Maîtriser l'utilisation des logiciels dédiés à la gestion individuelle : outils bureautiques et des applications de gestion internes (SIHAM, OSE). Compétences comportementales Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité, rigueur, méthode, discrétion. Conditions de recrutement : Poste à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : En septembre 2025, jusqu'au 31/08/2026. Date limite de candidature : Avant le 22/05/2025