Responsable du Développement Durable - Textile - Anglais Courant - Salaire 40 - 60K Selon Profil H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 5658741
Responsable du Développement Durable - Textile - Anglais Courant - Salaire 40 - 60K Selon Profil H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2025
POSTE : Responsable du Développement Durable - Textile - Anglais Courant - Salaire 40 - 60K Selon Profil H/F DESCRIPTION : Notre client est une société leader dans le textile personnalisable. Ils sont basés dans le centre de Paris et proposent 1 ou 2 jours de télétravail. Ils sont reconnus pour leur engagement envers l'innovation, la qualité et la durabilité. Ils existent depuis 30 ans pour un CA de 200M annuel et ils comptent une centaine de collaborateurs. Ils proposent un cadre bienveillant. Ils commercialisent 5 marques de vêtements personnalisables. Nous recherchons un Responsable du développement durable parlant anglais couramment. Sous la responsabilité du Directeur Qualité, vous aurez pour missions : Conformité réglementaire : - Surveillance et interprétation des lois françaises et européennes relatives au Développement durable dans l'industrie du textile (ex. loi AGEC, responsabilité élargie des producteurs). - Assurer la conformité des reportings obligatoires, incluant les évaluations de l'empreinte carbone et l'eco-labeling Mise en oeuvre de la stratégie de durabilité : - Assurer l'exécution de la feuille de route durable (mode circulaire, transparence de la chaîne d'approvisionnement). - Assurer l'alignement des pratiques commerciales avec les directives HRDD et CSDDD, en matière de droits humains et d'environnement, dans les pratiques quotidiennes. - Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires pour s'assurer du respect des normes éthiques et environnementales dans la chaîne d'approvisionnement. Gestion des données et reporting : - Collecte, analyse et reporting des indicateurs clés, incluant la consommation d'énergie, d'eau, et gestion des déchets. - Préparation des rapports pour les différentes parties prenantes (management, investisseurs, organismes de réglementation). Engagement et sensibilisation : - Organisation de formations et campagnes internes pour promouvoir les pratiques durables. - Représentation de la société lors de forums industriels, conférences et réseaux autour du développement durable Recherche et innovation : - Identifier et recommander de nouvelles technologies et matériaux durables pour améliorer la performance environnementale du groupe. - Rechercher et comparer les meilleures pratiques en matière de durabilité dans les secteurs du textile et de la personnalisation. Nous vous proposons un CDI, le salaire est à négocier (40/60K) pour 39 heures par semaine, 3 RTT, tickets restaurant, prime de participation importante. Le process de recrutement va très vite. Pour plus d'information, merci d'envoyer votre CV rapidement. PROFIL : PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ingénierie Textile, Développement Durable, RSE, Sciences Environnementales ou équivalent. - Vous justifiez d'une première expérience (hors stage / alternance) réussie sur un rôle similaire, dans le secteur du textile, ou l'industrie de la mode. - Nous travaillons dans un contexte international, donc un niveau d'anglais courant est indispensable. - Vous maîtrisez les réglementations françaises liées au développement durable (exemple : loi AGEC), à la durabilité dans l'industrie textile, et êtes passionné(e) par l'innovation écologique. - Vous maîtrisez le cadre et les normes internationales (ISO 14001, Science-Based Targets) - Vous disposez d'excellentes compétences en communication et gestion de projet - Vous maîtrisez les outils de reporting autour du développement durable, et des logiciels d'analyse de données.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Approach People Recruitment
Créé en l'an 2000, Approach People a fêté ses 20 ans en 2020. Fidèles à nos ambitions et à nos valeurs, nous continuons notre développement international afin d'offrir à nos équipes un environnement multiculturel où le développement des compétences et l'évolution professionnelle sont au coeur de la culture d'entreprise. Répartis entre nos différents bureaux, nos consultants internationaux combinent une expertise métier et une solide connaissance des pri...
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