Rattaché(e) à Valérie, Directrice des opérations, vos missions sont les suivantes : 1. Définition de la politique d'achats de l'entreprise - Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l'entreprise sur les problématiques qui touchent aux achats. - Assurer une veille économique sur les évolutions du marché. - Définir, sur la base de l'ensemble de ces éléments, une stratégie achats pour l'entreprise déclinant l'ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles...) et des objectifs à atteindre. - Décliner cette stratégie générale par domaine d'achats : produits, services, prestations, services généraux... 2. Management du département achats - Optimiser l'organisation du département achats par domaine d'achats, type de métier... en fonction des objectifs fixés. - Encadrer et animer les équipes achats, notamment à travers un suivi des dossiers de négociation/appels d'offre en cours. - Assurer la formation et le développement des compétences des acheteurs et / ou approvisionneurs en fonction des objectifs individuels et collectifs. 3. Négociation des dossiers stratégiques - Intervenir en appui aux acheteurs sur des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques pour l'entreprise. - Négocier directement auprès des prestataires et fournisseurs clés de l'entreprise, notamment dans la mise en place d'accords-cadres. - Assurer les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l'entreprise. 4. Pilotage du processus achats - Mettre en place des procédures, des méthodologies et des outils dans un souci d'amélioration continue et piloter le processus achats : grilles d'évaluation des fournisseurs, normes de qualité, choix d'externalisation... - Assurer la communication et le lien avec l'ensemble des directions métier de l'entreprise afin de favoriser l'intégration des projets achats au sein de l'entreprise. - Veiller à l'optimisation du sourcing achats par des audits des fournisseurs critiques. - Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs. - Suivre la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus de production de l'entreprise. - Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels. - Suivre en permanence les coûts et le budget achats. - Assurer un reporting mensuel auprès de la direction des opérations. Formations et expériences  - Emploi accessible à partir d'un master complété d'une expérience d'une dizaine d'années. Savoirs  - Excellente maîtrise des techniques de négociation. - Expertise sur les produits et services clés nécessaires au bon fonctionnement et à la production de l'entreprise. - Connaissance des méthodologies de gestion de projets, afin de déployer au mieux les projets d'optimisation des performances achats. - Parfaite connaissance du ou des secteurs d'activité de l'entreprise et de ses concurrents directs et indirects. - Maîtrise de l'anglais. Savoir être  - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'animation et d'encadrement d'équipe - Orienté diagnostic et résolution de problèmes - Excellente communication orale et écrite - Prise d'initiatives Conditions particulières au poste  - Déplacements ponctuels pour rencontrer des fournisseurs Date de démarrage : septembre / octobre 2025 (pour permettre une passation) Statut : Cadre Rémunération : 60K à 65K €/an Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CSE, des tickets restaurants, travail 4.5 jours par semaine (repos les vendredis après-midi). Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).