Intégré(e) au sein d'une équipe de 2 personnes, pilotée par la Responsable Administration - Paie & SIRH, votre rôle consiste à gérer les domaines suivants : Paie : - Vous pilotez le contrôle de paie (données saisies, interface provenant d'autres modules de paie, réglementaire de paie.) et mettez à jour le réglementaire de paie - Vous êtes responsable des opérations de clôture de paie  Gestion des temps et activités : - Vous gérez les différents types d'organisation du temps de travail et menez l'ensemble des processus associés - Vous mettez à jour le logiciel de gestion des temps Gestion des indicateurs sociaux et déclarations obligatoires : - Vous élaborez les indicateurs sociaux et les animez auprès des managers - Vous effectuez les déclarations obligatoires et maintenez la BDESE Réglementaire : - Vous produisez tous documents contractuels et administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise. - Vous concourrez à la veille sociale et juridique du service Vous interviendrez également sur d'autres sujets gérés par le service lors de projets communs ou absence de collègues. - Vous êtes Diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion Ressources Humaines, avec un intérêt fort pour la paie, les opérations administratives récurrentes et présentez 8 ans d'expérience en gestion de la paie et des temps. - Vous êtes reconnu pour votre expertise en paie, du recueil des éléments jusqu'à la finalité des opérations de paie - Vous savez manier les différents modules d'un SIRH jusqu'à la production des indicateurs sociaux - Vous maitrisez les outils bureautiques - Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre communication interpersonnelle orale et écrite  - Vous faites preuve de rigueur, agilité, flexibilité et transparence.  - La pratique de l'anglais est un plus - 13ème mois - Prime de participation - Prime vacances (à 1 an d'ancienneté) - Bonus de rémunération variable  - Mutuelle familiale - Tickets Restaurants (10€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'entreprise)