POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : KELYPS INTERIM est une agence de recrutement généraliste spécialisée dans les solutions en intérim, CDD et CDI. Nous accompagnons une large variété de secteurs d'activité, en plaçant l'humain au coeur de notre approche. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe et répondre à la demande croissante de nos clients. En tant qu'agence dynamique, nous nous engageons à fournir des solutions de recrutement sur mesure, adaptées à chaque entreprise et candidat. En tant que Chargé(e) de recrutement chez KELYPS INTERIM, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement pour divers secteurs et types de contrats. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion du recrutement complet : Vous prendrez en charge toutes les étapes du recrutement, de l'analyse du besoin client à l'intégration des candidats pour des missions en intérim, CDD et CDI. Rédaction et diffusion des annonces : Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et le site de l'agence. Sourcing : Mener des recherches proactives de candidats à travers des CVthèques, des réseaux sociaux professionnels, des salons, etc. Sélection et entretien des candidats : Effectuer un premier tri des candidatures, mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences techniques et comportementales. Conseil auprès des clients : Comprendre les besoins spécifiques de chaque client et les accompagner dans la recherche de profils adaptés. Vous conseillerez également sur les meilleures pratiques de recrutement et d'intégration. Suivi des missions et des candidats : Assurer un suivi constant des missions en cours, vérifier la satisfaction des clients et des candidats et intervenir en cas de besoin. Un poste en CDI au sein d'une agence dynamique et en croissance. Des missions variées et stimulantes, dans un environnement de travail agréable. Une rémunération attractive, avec variables, primes sur objectifs, 13éme mois, etc Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. PROFIL : Nous recherchons une personne dynamique, organisée et passionnée par le recrutement, capable de s'adapter à différents secteurs et types de profils. Les compétences et qualités requises sont : Formation en Ressources Humaines (Bac +2 minimum) ou équivalent. Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans une agence généraliste en intérim, CDD ou CDI. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Sens du service et capacité à comprendre les besoins des clients et des candidats. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de gestion des candidatures (ATS). Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions de recrutement simultanément. Sens du contact et esprit d'équipe.