POSTE : Développeur Teradata H/F DESCRIPTION : Contexte : Nous recherchons des développeurs Teradata pour accompagner notre client, un grand compte bancaire dans le développement d'application sur la base de puissantes plates-formes DATA. Compétences techniques : - Développement Teradata / SQL - Connaissance de Unix - Connaissance de Control M - La connaissance de la démarche DEVOPS est un plus - Mode de chargement dans l'entrepôt : T3R, BTEQ, Datastage - Teradata - Mode d'historisation dans l'entrepôt (CRI, CRE, CRO) - Chargement par flux MVS (anciens chargements avec TPT MVS) - Chargement par flux Big Data - Suivi des chargements sous CONTROL-M - Formation succincte de Collecte / alimentation de Datastage - Environnement UNIX (répertoires principaux, Usage & Entrepôt) - SQL sur SGBD relationel (Teradata) - Outils collaboratifs et documentaires : GIT, Jira, Confluence, MEGA, Zeenea Niveau d'expérience - Confirmé Secteur - Services et conseil en informatique Type de contrat - Temps plein Fonctions - Technologies de l'information Côté avantages : - Notre institut de formation et nos partenariats, nous permettent de vous offrir une carrière évolutive et toujours à la page à travers des formations en e-learning et des formations certifiantes. - Une carte Sodexo - 8€ par jour travaillé (50% à notre charge) - ou si vous préférez une indemnité de 46€ brut - Le remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transport - 9 jours de RTT et 25 jours de congés payés par an - Un CSE avec de nombreux avantages (places de cinéma et entrées de parcs à prix réduits) - Un accord de participation - La possibilité de bénéficier du 1% logement locatif et au prêt accession - La possibilité de bénéficier d'un plan d'épargne salariale. Côté santé : - Un bon régime de mutuelle - Une complémentaire - Un régime de prévoyance entièrement à notre charge. Processus de recrutement : - Echange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement - Entretien (teams ou présentiel) avec un(e) chargé(e) de recrutement et un(e) ingénieur(e) commercial(e) pour explication du contexte et périmètre de la mission - Entretien client - Embauche du collaborateur PROFIL : Compétences généralistes : - Sens du service. - Bon relationnel et bonne communication écrite et orale. Ecoute. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité d'organisation et d'adaptation. - Capacité à travailler en équipe. - Autonomie. - Curiosité.