Nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion (H/F) pour rejoindre l'équipe de contrôle de gestion, dans le cadre d'un remplacement. - Poste temps plein en CDI - Prise de poste dès que possible - passation prévue Voici une description des missions principales : - Élaboration et mise en place d'outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation, - Réalisation de reportings réguliers concernant l'activité de l'hôpital, - Contrôle des données financières et d'activité, suivi des écarts et proposition d'action correctives, - Suivi & contrôle des honoraires des intervenants externes, - Réalisation d'études médico-économique et de dialogues de gestion, - Préparation des éléments financiers remontés aux tutelles. Votre profil et compétences : Compétences techniques : - Maîtrise de l'analyse et du traitement de l'information comptable et financière, - Maîtrise des outils de bureautique (tableur, base de données, logiciels comptables, etc.) - Connaissance de l'outil Power BI, - Compétence de synthétisation de l'information. Qualités personnelles : - Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation, - Savoir travailler en équipe, - En complément, des qualités de communicant(e), une bonne organisation, une discrétion totale, et une capacité d'anticipation sont attendues pour ce poste. Rémunération annuelle brute : à partir de 30k selon profil / expérience Votre environnement de travail : Au cœur d'un établissement de santé privé non lucratif d'environ 1000 collaborateurs et particulièrement au sein de l'équipe de contrôle de gestion vous travaillerez avec une assistante de gestion et vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Administrative et Financière.  Nos avantages au MHM :  - Prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier - Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1% par an - Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 26€ par mois  - Prise en charge du forfait TCL à 50% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA - Indemnité vélo jusqu'à 200 €/an et parking sécurisé pour vélo  - - Télétravail : Accord d'entreprise : 2j/semaine après 1 an d'ancienneté  - Politique de formation favorable - Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps (CET) - Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas)  - Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours - Activités diverses du CSE (locations saisonnières, chèques vacances etc.) - Actif 'pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion - Aide au logement - 1% patronal - action logement