Sous la responsabilité de la Responsable administration du personnel et paie, vos missions seront : - Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie - Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais - Assurer le suivi des déclarations sociales - Calculer les masses salariales et analyser les indicateurs RH - Etablir les éléments contractuels et assurer l'affiliation du personnel aux organismes - Assurer le suivi administratif de l'entrée à la sortie du personnel  - Conseiller et accompagner les manageurs sur les questions relatives à la paie et à la gestion administrative du personnel - Veiller à la conformité aux obligations légales en matière de paie et de gestion du personnel Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en Ressources Humaines avec des missions orientées chiffres et analyse. Doté(e) de solides connaissances en paie, vous maîtrisez les techniques inhérentes au métier ainsi que le logiciel de paie SILAE et le Pack Office.  Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez un esprit de synthèse et critique.