Pour renforcer son équipe et enrichir ses offres de formation, le Groupe Tilos recherche un(e) Ingénieur Pédagogique. Vous aurez pour mission de créer, développer, implémenter et évaluer des programmes et des offres de formation. Vous veillerez également à garantir la qualité pédagogique des formations proposées au sein des entités du Groupe. Missions Vous serez au coeur de la conception et de l'amélioration de nos dispositifs de formation. Vos missions incluront : - Analyse des besoins et enrichissement de nos offres de formation : Identifier les attentes des entreprises du secteur et des apprenants afin de proposer des dispositifs de développement des compétences adaptés. - Développement des offres techniques : conseil en avant-vente et conception d'offres techniques dans le cadre de consultations ou d'appels d'offres. - Conception de solutions pédagogiques : Concevoir des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning) en intégrant des approches innovantes (pédagogie active, microdoing, ateliers de partages d'expérience, digital etc.). - Développement des supports : Créer et optimiser les contenus pédagogiques (dispositifs d'évaluation des compétences, modules interactifs, vidéos, guides d'animation, fiches pratiques etc.). - Qualité et conformité pédagogique : S'assurer de l'adéquation des travaux aux référentiels qualité du métier (Qualiopi) et gérer la constitution des dépôts de titres (RNCP et RS) auprès de l'instance compétente. - Animation et formation des formateurs : Accompagner et former les intervenants à l'usage des nouvelles approches pédagogiques et des outils digitaux. - Évaluation et amélioration continue : Mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer l'impact des formations et proposer des ajustements. - Veille et innovation : Assurer une veille sur les tendances et technologies pédagogiques pour enrichir nos pratiques. Votre profil - Diplômé(e) en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, formation des adultes ou domaine équivalent - Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires en ingénierie pédagogique, idéalement dans un organisme de formation ou un environnement corporate - Maîtrise des softskills et/ou du management et leadership **Compétences techniques :** - Management de projets pédagogiques - Excellente maîtrise des méthodologies de conception pédagogique et des outils digitaux de formation (LMS, rapid learning, solutions de digital learning etc.) - Aisance avec les outils digitaux **Qualités personnelles :** - Curiosité et appétence pour l'innovation pédagogique et le digital learning - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe avec des experts métiers et des formateurs - Rigueur, organisation et esprit analytique - Esprit d'équipe, engagement, sens de l'efficacité et du bien commun **Conditions du poste** - CDI temps plein - Rémunération fixe + rémunération variable sur objectifs - Poste basé à Paris, travail hybride - Abonnement aux transports en commun pris en charge à 100% - Mutuelle prise en charge à 100% - Tickets restaurant pris en charge à 50% - Journée d'anniversaire offerte **Les étapes de notre process de recrutement :** Une lettre de motivations super formelle n'est pas essentielle. Par contre, si vous pouvez nous écrire quelques lignes pour nous en dire un peu plus sur vous et votre parcours, ça serait génial ! - Première étape : une préqualification téléphonique - Seconde étape : un premier entretien avec la Responsable Ressources Humaines Groupe - Troisième étape : un second entretien avec le Directeur Général du Groupe - Quatrième étape : un dernier échange avec un membre de l'équipe pédagogique - Dernière étape : la signature d'une promesse d'embauche ! Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N'hésitez pas plus longtemps pour postuler !