Présentation : Cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil Groupe national implanté dans le Grand Est Cabinet indépendant reconnu depuis plus de 50 ans, ce groupe intervient auprès d'une clientèle variée (TPE, PME, groupes familiaux, associations, professions libérales) sur l'ensemble des missions comptables, fiscales, sociales et de conseil. Il s'inscrit dans une dynamique de croissance et d'innovation, portée par une organisation moderne et des outils performants et digitalisés. Nous recherchons un(e) futur(e) Gestionnaire Paie H/F, qui interviendra sur des missions variées et qui aura la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de clients (environ 300 paies) multi conventions. En outre, vos missions seront les suivantes : - Le suivi de dossiers clients (paies, charges sociales, etc.), via le logiciel SILAE - La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : contrats de travail, maladie, congés, visites médicales, etc. - La gestion des relations avec divers organismes (mutuelles, prévoyances, etc.) - Le conseil auprès des clients - La veille à l'évolution de la législation sociale et de prodiguer des conseils de premier niveau en droit social Vous bénéficierez d'un séminaire d'accueil et d'un plan d'accompagnement sur-mesure. Vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe de juristes pour le traitement de certains dossiers. Profil : - De formation RH / paie, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez travailler en équipe Conditions : - Poste 35h / semaine, avec la possibilité de télétravailler 1j / semaine - Rémunération : 26 000 à 34 000 euros brut / an, négociable selon expérience et profil - Avantages : CSE, participation, revalorisation salariale annuelle