En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteDans un contexte d'industrialisation rapide de l'IA (GenAI, copilotes métiers, IA embarquée dans les SI), Le Vertical Services Financiers renforce ses équipes et recrute un(e) Architecte Solution IA / GenAI.Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur IA du cadrage stratégique au scaling & passage à l'échelleVos missionsArchitecture & Design IAConcevoir des architectures AI-native et cloud-nativeDéfinir des solutions intégrant:LLM / GenAI (GPT, Claude, Mistral, Llama.)RAG (Retrieval Augmented Generation), vector DBAgents IA / multi-agents (orchestration, tool usage)Modéliser des architecturesConseil & stratégie IAIdentifier et prioriser les cas d'usage à fort ROI (copilotes, automation, knowledge management.)Accompagner les clients sur :La stratégie autour de la mise en place de solution IA ainsi que la roadmapEtablir la gouvernance ainsi que les responsabilitésChallenger les solutions (build vs buy, open-source vs SaaS, souveraineté) Industrialisation & DeliveryMettre en place des pipelines MLOps / LLMOps / AIOpsConcevoir des architectures sécurisées : prompt management, guardrails, monitoringIntégrer l'IA dans les SI existants (APIs, middleware, ERP, CRM.)Piloter les choix technologiques et assurer la robustesse (performance, coûts, scalabilité)Contribution interneStructuration des offres GenAI & AI transformationDéfinition de patterns d'architecture réutilisablesContribution aux assets internes (accelerators, frameworks)Animation de la communauté Technique autour des sujets IAStack technologique & innovationGenAI & LLMAnthropic, Mistral AI, Azure OpenAI, OpenAI, Hugging FaceLangChain, LlamaIndex, Semantic KernelFine-tuning, embeddings, RAG pipelinesPlateformes & DataAzure AI Studio / AWS Bedrock / Vertex AIDatabricks, Snowflake, FabricVector DB : Pinecone, Weaviate, FAISSIndustrialisationCI/CD & AI pipelines (GitHub, Azure DevOps)Monitoring IA (prompt tracing, hallucination tracking)Sécurité IA & gouvernanceQualificationsExpérience5 à 10 ans d'expérience (architecture, data ou cloud)Expérience concrète sur des projets IA / data / GenAICompétences clésArchitecture SI & cloud (Azure, AWS, GCP)GenAI & LLM (RAG, agents, orchestration)Data engineering & plateformes dataAPIs, microservices, intégrationMLOps / LLMOps / industrialisation IASoft skillsForte posture de conseil et impact clientLeadership technique & capacité à fédérerVulgarisation de sujets complexesEsprit structuré, orienté valeur & ROICe qui fait la différenceExpérience sur copilotes métiers / agents IAMise en production de solutions GenAI à l'échelleConnaissance des enjeux :coûts LLMsécurité & conformité (RGPD, AI Act)Sensibilité produit / UX des solutions IAProcessus de recrutement :Entretien RHEntretien opérationnelSelon votre niveau, entretien avec le Directeur d'AgenceUn entretien en présentiel est obligatoire durant le processus de recrutementInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://w...