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CONSULTANT PREVENTEUR SENIOR (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 5666679
CONSULTANT PREVENTEUR SENIOR (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d'Ayming ? Au sein de notre département de Qualité de Vie au Travail, qui réalise des missions de conseil et de formation sur des sujets liés à la Prévention, Ergonomie, Risques psychosociaux, Pénibilité, Handicap, Absentéisme, Qualité de Vie au Travail, etc., le rôle de consultant en prévention consiste à : - Être partenaire des Clients dans la dynamisation de leur politique de Prévention - Etablir des diagnostics de conformité, de fonctionnement, de maturité - Définir la stratégie à engager - Identifier et proposer au client des leviers de performance pour déployer les actions opérationnelles (analyses, évaluation des risques, pénibilité, formations des dirigeants et des managers, du CSE, animateurs sécurité, etc.). - Mobiliser toutes les expertises pour répondre aux besoins du Client et coordonner l'ensemble de la mission. Un socle de formations à nos métiers vous sera dispensé. Vos talents et aspirations professionnelles Vous avez : - Une formation à partir de Bac + 5 ou équivalent en HSE Santé Sécurité au Travail/ Ergonomie/ psychologie sociale du travail - Une expérience de 8 ans minimum sur une fonction de responsable/ animateur HSSE/ QVCT ou de consultant/ IPRP HSSE. - La capacité à travailler en équipe - Une maîtrise de l'anglais serait un plus Vous êtes : - Organisé rigoureux, exigent - Capable d'animation et de pédagogie - Doué pour l'argumentation et la rédaction - Plein d'enthousiasme et d'envie de construire durablement - Mobile sur des missions en France Si vous devenez un Aymer ? Vous bénéficierez : Bien-être au travail et carrière - D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy - Un programme d'évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH - De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an - Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année - Statut Cadre 216 jours travaillés par an - Rémunération fixe et variable selon profil Avantages sociaux : - Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie - Prévoyance et mutuelle - Ticket restaurant - Remboursement des titres de transport - CSE - Soutien à la parentalité #LI-PEGGY
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
AYMING
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