Description du poste : Pour accompagner le prochain projet professionnel de notre collaboratrice, nous recherchons un(e) Coordinateur HSE (H/F) pour nos sites de production d'Almont les Junies (12), La Celle Sous Gouzon (23) et Gagnac-Sur-Cère (46). Rattaché(e) au Responsable Sécurité Groupe, vous interviendrez sur trois de nos sites industriels, avec une forte présence terrain. Dans ce cadre vos principales missions sont les suivantes : - Déployer des procédures sécurité/environnement, - Animer la démarche de prévention des risques (animation de dialogues sécurité auprès des opérationnels...), - Être garant de l'application des règles de sécurité et du respect de l'environnement, - Analyser et améliorer l'ergonomie des postes, - Réaliser des audits internes et s'assurer de la mise en oeuvre des actions correctives, - Évaluer l'environnement industriel pour la mise à jour des DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels), - Assurer un rôle de conseil et de reporting auprès des Directeurs d'Usine et de leurs encadrements pour faire appliquer les procédures, en pilotant et analysant les indicateurs, - Entretenir les relations avec les instances externes, - Planifier et piloter les projets relatifs à la sécurité et l'environnement et plans d'actions associés, - Analyser les accidents de travail et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires, - Mettre en place les dossiers de subventions. Le coordinateur HSE doit impulser une véritable culture sécurité et environnement sur les sites industriels qu'il anime. Description du profil : Issu(e) d'une formation Licence à Ingénieur agroalimentaire, gestion des risques ou QSE ; vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire. Vous portez une attention aux salariés d'une entreprise et avez à coeur de développer la qualité de vie au travail de vos collègues. On vous reconnait un sens du formalisme, mais aussi de la proactivité, rigueur et une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Votre forte présence terrain, votre pragmatisme et votre leadership naturel vous permettront de mener ce poste avec succès ! L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)