POSTE : Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Devenez Chargé(e) de Développement RH Vous cherchez un environnement où votre expertise et votre engagement font vraiment la différence ? Rejoignez une équipe dynamique qui valorise chaque contribution et chaque geste, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant. Votre rôle en tant que Chargé(e) de Développement RH : Vous participerez à la mise en oeuvre opérationnelle des actions de développement des Ressources Humaines en lien avec la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) de notre établissement. Vous interviendrez sur plusieurs domaines clés, particulièrement le recrutement mais aussi la formation, la gestion des carrières et la GPEC. Vos missions : - Organiser le processus de recrutement : gestion des demandes, publication des offres, sélection des candidats et conduite des entretiens. - Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi (cabinets de recrutement, Pôle emploi, APEC). - Développer et maintenir des relations avec les écoles en lien avec notre politique d'alternance. - Mettre en oeuvre et suivre le plan de formation : Gérer administrativement et budgétairement les actions de formation, participer à l'ingénierie de certaines actions. - Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de GPEC en participant au déploiement et à l'évolution des outils associés (fiches emploi, référentiels de compétences). - Participer aux réseaux formation et/ou recrutement/mobilité. - Collaborer avec les autres services du département RH et les équipes du siège. - Participer à la coordination des activités des assistantes RH. Vous êtes : Doté(e) d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Vous avez la capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation, de rigueur et de proactivité. Pourquoi nous rejoindre ? . Impact direct : Chaque décision d'achat contribue à notre succès collectif. . Équipe dynamique : Travaillez avec des professionnels passionnés dans une ambiance conviviale. . Formation continue : Développez vos compétences et grandissez avec nous. . Valeurs humaines : Participez à une mission qui valorise la collaboration et le lien relationnel. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et participez à une aventure professionnelle unique, où chaque jour est une occasion de faire la différence ! Atouts et conditions de travail Avantages Tickets restaurants Avantages du Comité Social d'Entreprise : Profitez d'oeuvres sociales variées, telles que des réductions sur des activités culturelles, des événements sportifs, des voyages, ainsi que des aides financières pour des projets personnels. Organisation de travail Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine) Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. PROFIL : Diplômé(e) d'un master en Ressources Humaines vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous connaissez les outils de gestion des ressources humaines et les processus de recrutement. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de vous rencontrer ! Candidat recherché Niveau d'études min. requis Bac +5 Diplôme DESS / DEA/ Master Niveau d'expérience min. requis de 3 à 6 ans