Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez un projet industriel pionnier Le projet « Technocentre » est une installation industrielle de recyclage de métaux de très faible activité issus du démantèlement nucléaire, visant la production de lingots relevant du domaine conventionnel. Le site retenu est celui de Fessenheim (Haut-Rhin). La maîtrise d'ouvrage est portée par une filiale du Groupe Cyclife (Groupe EDF), leader européen de la gestion des déchets radioactifs et du démantèlement nucléaire. La MOA est organisée en lots, dont un lot dédié aux Études. L'Ingénieur Projet MOA contribue au pilotage de ces études, des Avant-Projets jusqu'à la Réalisation (DCE à Réception Vos missions principales Appui au pilotage du lot Études : suivi du planning, intégration technique (exigences, interfaces, modifications), pilotage contractuel (écarts, compensations), instruction de problématiques techniques, contractuelles et d'interfaces Clôture de la phase APD : expression des besoins MOA, appui au pilotage des contrats d'études (MOE générale, MOE spécialistes fusion intégration technique (exigences, points ouverts, interfaces, modifications), revues documentaires, préparation des arbitrages Phase Réalisation (DCE à AOR) : exigences MOA, surveillance approfondie des pièces techniques et livrables produits par les MOE ou les Titulaires travaux, analyse des offres, surveillance des études d'exécution et de fabrication, audits usine, arbitrages technico-économiques, contrôle des DOE pour transfert à l'exploitant. L'Ingénieur Projet intervient principalement sur les infrastructures et bâtiments (travaux préparatoires, terrassement, VRD, génie civil, courants forts, plomberie, ventilation), et coordonne les interfaces avec les autres disciplines. Il/elle apporte aussi, ponctuellement, un appui à d'autres membres de la MOA sur des périmètres procédés. Poste basé à Courbevoie, avec déplacements réguliers à Fessenheim et Lyon. Profil souhaité Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée (génie civil, bâtiment, TP, ingénierie industrielle), 5 ans d'expérience minimum en projets industriels complexes (MOA, MOE ou entreprise de travaux). Vous êtes à l'aise avec de multiples interfaces techniques, contractuelles et organisationnelles, sur les disciplines de la construction industrielle (travaux préparatoires, terrassement/VRD, génie civil, courants forts, ventilation/CVC/plomberie). Expérience dans le nucléaire, l'énergie, la métallurgie, la chimie ou secteur à fortes contraintes réglementaires (ICPE, INB, Seveso) appréciée. Compétences attendues : Management de projet (coûts, délais, risques) ; pilotage d'études et de prestataires (MOE, BE, AMO, entreprises) ; surveillance et analyse critique de livrables ; capacité d'arbitrage technique et contractuel ; anglais opérationnel. Qualités recherchées : Excellent relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, capacité à défendre des positions argumentées, adaptabilité. Contrat : CDI Lieu : Paris La Défense. Des déplacements réguliers sont à prévoir, notamment à Fessenheim et à Lyon. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Cyclife Technocentre, c'est participer à l'un des projets industriels les plus innovants de la filière nucléaire française, contribuer concrètement au développement de l'économie circulaire et intégrer une équipe engagée dans la construction d'une référence européenne en matière de recyclage des métaux issus du démantèlement nucléaire. Ce que nous offrons Intéressement collectif 2 jours de télétravail par semaine Mutuelle Vivinter prise en charge à 66,66 % Tickets Restaurant de 10 € financés à 59,2 % Prise en charge du Pass Navigo à 75 % Épargne salariale Prime vacances annuelle (1 % de la rémunération annuelle de base) Prime télétravail de 100 € par an Participation aux équipements de télétravail (180 € sur 2 ans) Plusieurs séminaires annuels favorisant la cohésion d'équipe Processus de recrutement Pré-entretien téléphonique (30 min) Entretien avec 1 membre de l'équipe RH et le manager concerné Entretien avec un ou deux membres du Comité de Direction