POSTE : Directeur - Directrice Immobilier Régional du Site de Lyon - Real Estate Division Europe du Sud H/F DESCRIPTION : Aimez-vous résoudre proactivement des problèmes et trouver des solutions ingénieuses à une variété de défis ? Croyez-vous en vous-même et en ce que vous faites ? Etes-vous à l'écoute des autres afin de comprendre leurs besoins ? Etes-vous un membre d'équipe actif, dynamique et positif ? Voulez-vous soutenir les Volvo Group Trucks Divisions, Business Areas & Global Functions dans leurs défis ? Alors, continuez à lire car vous pourriez très bien être la personne que nous recherchons ! Chez Group Real Estate (GRE), nous avons décidé d'être le partenaire commercial pour assurer la performance et conduire la transformation pour le groupe Volvo. Pour pouvoir atteindre notre objectif, votre contribution sera cruciale ! Voici qui nous sommes, vos nouveaux collègues : En France, au Royaume-Uni, en Espagne et en Italie, notre division Europe Sud (EUS) gère les propriétés détenues et louées du groupe Volvo. Le portefeuille de la division EUS se compose d'usines, de bureaux, d'entrepôts et de concessions. Nous soutenons les entreprises locales avec des investissements, des projets de construction et de maintenance à long et court terme. Lyon est notre site principal dans la division, regroupant tous types d'activités et la plupart des organisations commerciales du groupe Volvo. Environ 5000 personnes travaillent dans plus de 500 000 m² de bâtiments. En tant que directeur.trice du site de Lyon, vous êtes un.e partenaire actif pour l'équipe de direction de la division Europe du Sud (EUS), et vous contribuez et collaborez à tous les aspects de la division. Il s'agit d'un poste de leader, ce qui signifie que vous êtes le/la responsable hiérarchique des 3 managers du site de Lyon, ce qui comprend le management, le développement et le soutien des équipes ainsi que de la conduite du changement et de l'amélioration continue de l'équipe. Le site de Lyon est composé d'environ 20 personnes avec diverses compétences dans nos domaines immobiliers, dont les 3 responsables que vous managerez. Vous rendrez compte au vice-président de la division EUS et ferez partie de l'équipe de management de l'EUS. Vos principales missions : - Dans ce poste, vous avez la responsabilité opérationnelle et financière de Group Real Estate pour les sites désignés, y compris la gestion des propriétés et des installations, les projets, les investissements, les cessions, les baux, le plan directeur et les demandes des parties prenantes au niveau tactique. - Vous êtes responsable de la préservation de l'exploitation et de la valeur des propriétés/installations de Volvo au niveau du site, y compris la responsabilité globale du budget et le suivi des revenus, des coûts et des projets. - Vous soutenez les besoins actuels et futurs du groupe Volvo en initiant et en exécutant tous les projets immobiliers et administratifs. - Vous assurez une bonne communication et coopération avec les occupants, les propriétaires et les fournisseurs ; en conseillant, en étant force de propositions et en aidant dans la gestion de projet pour aligner les besoins et demandes business avec les collègues et parties prenantes locales. - Vous devrez vous assurer que notre façon de travailler et nos processus globaux sont suivis en collaborant étroitement avec notre centre d'expertise. - En tant que responsable hiérarchique, vous incarnez les principes de leadership du groupe Volvo. En rôle modèle, vous gérez votre équipe de manière dynamique en les challengeant pour développer l'engagement, la compétence pour travailler de manière proactive et stimuler un travail d'équipe efficace. Vous démontrez un leadership inclusif et vous communiquez facilement avec votre équipe. Qui êtes-vous ? Dans une entreprise qui valorise le succès client, la confiance, la passion, le changement et la performance, vous avez une forte crédibilité personnelle dans l'intégrité et vous faites preuve de créativité. En tant que leader, vous agissez comme un modèle et dirigez par l'exemple. Vous gagnez et construisez la confiance et apportez un soutien à votre équipe. Vous permettez à votre équipe de réussir et voyez la valeur de l'approche "GO and see", demandez pourquoi, et engagez tout le monde dans le processus d'amélioration continue. Pour réussir dans votre nouveau poste, vous avez besoin des outils suivants : - Diplôme d'ingénieur ou en administration des affaires ou expérience équivalente. - Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion immobilière et des installations - ou la combinaison équivalente de formation et d'expérience qui fournit les connaissances et compétences requises. - Compétences consolidées en