Description du poste :***Intervenir en audit légal et contractuel (plan de mission, évaluation des risques, tests, revues analytiques, rapports). * Gérer un portefeuille de mandats en autonomie progressive, en lien direct avec les dirigeants clients. * Contribuer au développement du pôle audit : amélioration des méthodologies, outillage, veille et bonnes pratiques. * Esprit chef d'entreprise : identifier des opportunités, proposer des offres, participer aux actions de développement (RDV prospects, recommandations). * Dimension mixte (minoritaire) : appui ponctuel à la révision comptable /préparation bilans pour conserver une vision 360° des dossiers. * Encadrement et montée en compétences des juniors selon profil. * Participation à la digitalisation et à l'amélioration continue des process. Description du profil :***3/4 années minimum d'expérience en audit (cabinet), idéalement CAC. * Une expérience en comptabilité/révision est un plus (poste légèrement mixte). * Solides bases techniques (audit des cycles, normes, rédaction de synthèses et rapports). * Esprit entrepreneurial : sens du business, proactivité, capacité à trouver des solutions et à entreprendre pour faire grandir le cabinet. * Excellente communication , autonomie, rigueur, sens du service client. * Aisance avec les outils digitaux (suite Office/Excel, logiciels d'audit).