POSTE : Chargé de Développement et Projets IARD H/F DESCRIPTION : Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. Le service Distribution et Mise en marché pour la gamme des marchés spécialisés recherche un Chargé(e) de développement et projets IARD pour accompagner les Caisses régionales et LCL dans le développement de leur activité assurances via des dispositifs marketing, l'animation des offres et la démarche conseil sur les marchés des professionnels et entreprises. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? 1. Développer l'activité Assurances IARD auprès des Banques Partenaires (CRCA et DDR LCL) de son périmètre : - Contribuer à la définition et à la conception du plan d'animation annuel sur les marchés spécialisés en cohérence avec la stratégie du Groupe et des banques partenaires ; - Concevoir, réaliser et mettre en marché les différents livrables du plan d'action commercial annuel ; - Mettre en marché les nouvelles offres assurancielles et contribuer au plan de formation associé pour les offres Pacifica et celles des partenaires ; - Animer et démultiplier l'activité assurances auprès des Caisses Régionales et LCL ; - Analyser les performances commerciales en développant les outils adaptés et proposer les actions permettant leur optimisation ; - Elaborer les dossiers stratégiques, d'activités commerciales ou d'animations pour les différents comités/réunions. 2. Piloter et contribuer aux projets du Groupe : - Piloter des projets transverses interne Pacifica / Groupe et des projets distributifs en lien avec les équipes marketing (analyses, bagages, coordination des différentes directions) ; - Concevoir et développer des supports et outils commerciaux/marketing pour accompagner les Banques Partenaires (bagages marketing, outils d'aide à la vente, argumentaires, fiches produits, campagnes commerciales) ; - Contribuer à l'amélioration des parcours en lien avec la démarche commerciale ; - Prendre part aux activités opérationnelles de l'équipe et apporter une assistance technique. Le poste nécessite des déplacements réguliers sur la France (selon l'actualité, prévoir en moyenne 5 à 6 déplacements dans le mois). Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 30 CP + env 14 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement. - Avantage bancaires et du CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Vous avez obtenu un Master en école de commerce ou un diplôme avec une spécialisation assurance.Pilotage et coordination de projets marketing et distributif Animation des offres Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Connaissances de l'environnement des marchés des professionnels et des entreprises La connaissance de l'environnement du marché de l'agriculture est un plus Maitriser les méthodes d'animation commerciale Pilotage de projets Travailler en mode projet et de manière transversale Avoir le sens du service client Autonomie Communiquer avec aisance à l'oral Connaissance du domaine assurantiel Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel.