Description du poste : La Direction Autonomie : une direction innovante, au service de parcours inclusifs. Les politiques sociales sont au coeur de son action et en particulier les politiques menées en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap que la direction de l'autonomie est chargée de mettre oeuvre. Le schéma autonomie et inclusion 2019-2024, feuille de route politique, fixe des orientations très ambitieuses avec des moyens dédiés qui permettent de développer une nouvelle offre en établissements et à domicile dans les prochaines années. Une politique d'investissement permet de proposer un développement du nombre de places et de solutions pour les habitants et de déployer un plan de modernisation et de rénovation des établissements. Piloter l'activité du bureau des prestations en établissement (aide sociale à l'hébergement et allocation personnalisée d'autonomie en établissement) et contribuer à la réflexion stratégique et opérationnelle relative à la délivrance des prestations en établissement. Piloter la mise en oeuvre des évolutions législatives et réglementaires issues des travaux nationaux en cours sur l'évolution du modèle économique des EHPAD et le reste à charge en établissement, en lien avec le pôle Grand Age. Le chef du bureau est le responsable de la démarche qualité du service rendu aux usagers en étant pilote de processus et veille au contrôle de l'exécution du budget d'aide sociale et la bonne exécution comptable. Il garantit la délivrance des prestations dans les délais impartis pour renforcer la qualité du service rendu à l'usager et veille à assurer une réponse adaptée aux sollicitations des usagers et des partenaires. Description du profil : Niveau d'études : II Diplômes requis : Licence Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux - Assurer l'encadrement direct des 3 responsables de secteur (catégorie A) et des 2 assistantes de gestion (catégorie B) en fixant des objectifs et en accompagnant les responsables de secteurs et la montée en compétences des agents en charge de l'instruction et de la comptabilité ; - Organiser le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité, en lien avec les responsables de secteurs, les assistantes de gestion - Elaborer et suivre l'exécution du budget d'aide sociale des prestations en établissement pour personnes âgées et handicapées Ce profil de poste est susceptible d'évoluer et d'être réajusté. (200M€/an) et s'assurer du contrôle comptable des dépenses et recettes - Accompagner la mise en oeuvre des réformes notamment desnouvelles modalités de paiement en lien avec la transformation de l'offre (hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation, dotation globale, fusion des sections soins et dépendance en EHPAD/USLD, etc) - Améliorer les outils existants (guide facturation, etc) - Renforcer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du champ de compétences (centres communaux d'action sociale, associations, établissements, représentants légaux...)- Renforcer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du champ de compétences (centres communaux d'action sociale, associations, établissements, représentants légaux...) Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-