Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Human Resources Service : HR & People Management Division : HR Center of Competence Vos missions En tant que HR Specialist, vous serez chargé(e) d'assurer une gestion efficace des campagnes de recrutement et de l'intégration de nos nouveaux collaborateurs. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Collaborer avec les HR Business Partners et les responsables métier pour comprendre les besoins en personnel de la Banque Guider les managers et les candidats tout au long du processus de recrutement Promouvoir la marque employeur et assurer une expérience candidat fluide, humaine et qualitative à chaque étape du parcours Rédiger et publier des annonces attractives sur nos différents sites carrier/ièreTrier et évaluer les candidatures en fonction des critères établis pour identifier les candidats qui correspondent le mieux aux exigences du postePréparer des offres d'emplois et expliquer les conditions d'embauche aux candidatsRédiger les contrats de travail et préparer les dossiers des nouveaux collaborateurs Gérer le recrutement des stages conventionnés et jobs d'étéOrganiser et participer à divers événements de recrutement et d'onboarding Collaborer activement sur divers projets RH en lien avec la marque employeur, le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la & bien-être au travailSuivre les tendances RH et proposer des pistes d'améliorations et solutions innovatives Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor ou Master à orientation RH, Gestion ou similaire Une premier/ière expérience professionnelle en recrutement & onboarding et/ou la connaissance d'un HRIS (ex. Cornerstone) consitue un atoutMaîtrise des langues française, luxembourgeoise et anglaise Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier Métiers bancairesRecrutement (gestion de profils et de cadidatures)Intégration/onboarding Gestion des systèmes RHGestion des talents Compétences réglementaires : Droit du travailLois et règlements spécifiques au contexte de la banque (statut du Personnel, Fonction publique)Secret professionnel Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l'Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)