POSTE : Gestionnaire Paie ADP - CDI H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez un poste stimulant, technique et stratégique au sein d'un groupe international ? Ce poste de Gestionnaire Paie Confirmé(e) en CDI, basé à Paris 17e (proximité métro Pereire), propose une rémunération attractive entre 42 et 46K€ brut annuel incluant une prime sur objectifs, et 2 jours de télétravail par semaine une fois autonome. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Paie du siège, vous intégrez une équipe dédiée à la gestion de la paie d'une filiale en croissance, dans le secteur du facility management. Votre mission principale : prendre en main un portefeuille de paies, en binôme avec une Gestionnaire Paie et une assistante paie. Les missions comprennent : - Gestion intégrale du portefeuille : entrée, sortie, paie, DSN, charges, reporting - Traitement de nombreux éléments variables complexes : CET, astreintes, heures supplémentaires, primes diverses, RTT - Contrôle rigoureux des bulletins sur un volume élevé (requêtes, exports, visualisations) - Collaboration avec une équipe RH délocalisée à La Défense, à l'organisation instable (management mixte UK/FR, manque de discipline dans les remontées) - Interface avec la direction financière UK, via l'envoi régulier de données consolidées en anglais - Participation à des projets transverses : migration vers un nouvel outil comptable (PeopleSoft - MyFinance) Environnement et organisation Ce poste s'inscrit dans un cadre structuré mais exigeant : - Logiciels utilisés : Sage Paie, PeopleSoft (SIRH), exports Excel - Les remontées de variables sont souvent tardives ou incomplètes, nécessitant une bonne gestion du stress et des imprévus - Vous êtes perçu(e) comme prestataire interne par les équipes RH locales, ce qui exige un bon positionnement relationnel - Vous évoluez dans un environnement bienveillant mais opérationnellement très dense, avec une responsable paie expérimentée (40 ans d'expérience) en soutien direct - La montée en compétences est réelle, avec une forte transmission des savoirs et un accompagnement assuré dès l'intégration Ambiance de travail conviviale (séminaires, locaux agréables, autonomie valorisée) PROFIL : Profil recherché - Expérience significative (minimum 4/5 ans) en gestion de paie sur portefeuille complexe - Aisance avec les conventions collectives, idéalement la métallurgie - Organisation, rigueur, sens de l'analyse, capacité à s'approprier les dossiers - Posture professionnelle solide : vous savez faire preuve de diplomatie, mais aussi vous imposer quand il le faut - Goût pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et la montée en compétence des plus juniors - Bonne compréhension écrite de l'anglais (mails professionnels avec la finance UK) Conditions du poste - Localisation : Paris 17e - déplacements ponctuels à La Défense - Type de contrat : CDI, 39h/semaine - Télétravail : 2 jours/semaine une fois l'autonomie acquise - Rémunération : 42-46K€ brut annuel (incluant une prime sur objectifs de 0,5 mois) + participation + tickets resto (10 €) + mutuelle - Autres avantages : projets transverses, formations internes, environnement international Processus de recrutement - Étape 1 : Entretien en présentiel avec la Responsable Paie et la chargée de recrutement - Étape 2 : Entretien avec la DRH Groupe Remarque : Les entretiens se déroulent en présentiel, sauf exception. Le télétravail n'est activé qu'une fois l'autonomie validée. Des déplacements ponctuels à La Défense sont à prévoir pour garder un lien avec l'équipe RH locale. Vous recherchez un poste à la fois opérationnel et stratégique, avec une vraie richesse technique et humaine ? Je vous propose de déposer votre candidature dès maintenant pour en discuter.