POSTE : Gestionnaire RH et Paie H/F DESCRIPTION : Votre mission principale : en lien direct avec votre responsable Sandrine, RAF chez CREZE, et Gaël Hardy, dirigeant, vous serez en charge de structurer et d'être force de proposition sur les enjeux des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions en détails : 1. Administration du personnel & Paie Gérer et suivre les contrats de travail, les visites médicales, les entrées/sorties du personnel et les absences Gérer les intérimaires Suivre les éléments variables de paie, vérifier les bulletins / cotisations Suivre les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH 2. Formation & Développement des compétences - Recueillir les besoins en formation des salariés - Suivre et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences - Être l'interlocuteur des organismes de formation et l'OPCO - Organiser des sessions de formation obligatoire 3. CSE & communication interne - Rédiger les convocations aux réunions puis les comptes-rendus - Suivre les échéances sociales Diffuser les informations RH (notes de services et d'informations) 4. Qualité de vie au travail & Projets RH - Mettre à jour le DUERP - Participer à la préparation des entretiens annuels - Participer à différents projets RH transverses Vos conditions de travail : - CDI - temps plein - Convention collective du BTP - Statut ETAM - Rémunération entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon votre profil et votre expérience - Intéressement - Prise de poste en septembre 2025 PROFIL : - Vous avez une formation en Ressources Humaines Bac +5 et/ou une expérience de 5 ans minimum en gestion des RH ? Paie, formation, administration du personnel, QVT, projets RH vous maîtrisez ces sujets ! Vous connaissez bien l'univers de la PME et sa réalité : la polyvalence est une seconde nature pour vous. Ce poste est une création : vous êtes autonome, force de proposition, et aimez relever des défis ? Si vous avez envie de rejoindre une PME familiale, sur un poste RH complet, où l'autonomie et la variété sont au rendez-vous n'attendez plus, postulez ! Une question ? Besoin de plus d'informations ? Contactez Sarah Briffa, chez Emeraude RH, au . - Nous nous engageons à vous apporter une réponse sous 72h - Sachez que nous ne faisons pas de sélection sur CV, chaque candidature fera l'objet d'un échange téléphonique - Même si vous ne correspondez pas à tous les critères, n'hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous pourriez convenir !