POSTE : Directeur d'Agence Secteur Public H/F DESCRIPTION : Talensium recrute pour l'un de ses clients, une ESN top 20, leader dans le secteur public, un(e) Directeur d'Agence (Finance & Économie) pour accompagner la montée en puissance d'une BU en forte expansion. Avec un chiffre d'affaires doublé en trois ans, cette agence s'impose comme un moteur de croissance pour l'entreprise, renforçant sa présence sur le secteur public. Dans ce contexte de développement accéléré, nous recherchons un leader, capable de piloter à la fois le développement commercial et la gestion RH. Les missions : Développement commercial & gestion des comptes clés : - Gérer et développer un portefeuille de clients institutionnels majeurs (DGFIP, IFE, Assemblée Nationale, DILA, Sénat, etc.). - Définir et exécuter une stratégie commerciale ambitieuse pour soutenir la croissance de l'agence. - Conduire des négociations complexes sur des prestations à engagement (70% forfait, 30% AT). Management & structuration des équipes : - Encadrer une équipe d'Ingénieurs d'Affaires seniors, assurant leur montée en compétence et leur engagement. - Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents commerciaux. - Suivre les performances et accompagner l'évolution des collaborateurs. Vision & structuration de la BU : - Consolider l'organisation de l'agence dans un environnement en forte transformation. - Collaborer avec les équipes delivery et les autres agences pour améliorer l'efficacité opérationnelle. - S'inscrire dans la dynamique de croissance à deux chiffres - Poste clé avec une autonomie décisionnelle forte.- Contexte de croissance soutenue et structuration stratégique.- Accès direct à des comptes publics majeurs et à des projets d'envergure.- Environnement managérial stimulant, bienveillant et orienté réussite.Rémunération : ~100K€ (80K€ fixe + 20K€ variable) - négociable PROFIL : Expérience confirmée en management commercial et RH, avec une expertise en vente complexe et forfaits. Compétences recherchées : - Excellente maîtrise des enjeux du secteur public et des logiques d'achats. - Capacité à gérer des comptes stratégiques et des négociations à fort enjeu. - Leadership naturel, capable d'animer et de structurer une équipe. - Forte orientation business et capacité à piloter la croissance d'une BU.