Description du poste : Vous gérez en autonomie un portefeuille composé de 150 à 170 bulletins, répartis sur une quarantaine de clients multi-conventions. Gestion de la paie - Production et contrôle des bulletins de paie sur SILAE ; - Gestion des DSN mensuelles et événementielles ; - Suivi des conventions collectives et évolutions légales. Relations sociales et administration du personnel - Rédaction des contrats de travail, avenants et documents relatifs à la vie du contrat ; - Gestion des fins de contrat : STC, attestations obligatoires. ; - Participation à la rédaction d'accords collectifs ; - Conseil social de 1er niveau auprès des clients. Accompagnement et conseil - Support à vos clients sur leurs questions sociales. Le poste est proposé à temps partiel, pour une durée hebdomadaire comprise entre 15 et 20 heures. Description du profil : Les compétences attendues pour ce poste incluent une excellente maîtrise du logiciel SILAE ainsi qu'une solide expérience en gestion de la paie dans un environnement multi-conventions. Le/la candidat(e) doit être capable d'élaborer et de contrôler des bulletins de paie, de gérer l'ensemble des DSN mensuelles et événementielles et de s'appuyer sur de bonnes connaissances en droit social pour rédiger contrats, avenants et documents de fin de contrat. Une réelle aisance dans la gestion administrative du personnel et dans le conseil de premier niveau auprès des clients est également indispensable. Sur le plan humain, le poste requiert de la rigueur, de l'autonomie et un sens aigu de l'organisation. La capacité à prioriser, la discrétion, l'adaptabilité et un bon relationnel sont essentiels pour travailler efficacement avec un portefeuille varié en environnement multi-clients.